В российской системе образования много проблем, это и устаревшие технические базы, и питание школьников, и оснащение учебным материалом всех учащихся, и неоднозначное отношение к ЕГЭ. Однако все эти пункты опередил один, о котором наиболее громко заявляют директора школ, причём периферийных -  в особенности. 

Школы маленьких городов и сёл катастрофически «стареют». Сегодня доминирующее большинство преподавателей давно перешагнуло сорокалетний рубеж, а на смену им приходят лишь единицы выпускников педагогических вузов. С такой динамикой через десять лет учить детей будет некому.

Конечно, профессия учителя во все времена была уважаемой, и такой остаётся по сей день. Те не менее, одним уважением сыт не будешь, а зарплата педагога сегодня, тем более молодого, не далеко ушла от минимального прожиточного уровня.

В целях усиления мер социальной поддержки молодых педагогов государственных и муниципальных общеобразовательных учреждений, а так же для привлечения молодых кадров в сферу образования, закрепления их по месту работы и повышения социального статуса учителя в Калужской области установлена ежегодная единовременная доплата молодым специалистам - педагогическим работникам. Доплата эта существовала и раньше, просто в новом году она проиндексирована. Теперь сельские молодые учителя будут получать тридцать, сорок и пятьдесят тысяч рублей в первый, второй и третий годы нахождения в реестре молодых специалистов.  Для городских педагогов-юниоров доплаты составят двадцать, тридцать и сорок тысяч рублей. Но в состоянии ли эти суммы решить вопрос, тревожащих директоров школ Боровского района?

	Людмила КНЯЗЕВА, директор балабановской школы № 1: - Я бы не стала ждать большого эффекта от этого повышения. Сегодня оклад начинающего учителя составляет три-четыре тысячи рублей. Разве можно прожить на эти деньги, не говоря уже о том, чтобы содержать семью? Конечно же, нет! Выплата носит единовременный характер, и существенной роли не сыграет.
	Нина МАКСИМОВА, директор боровской школы № 2: - По большому счёту, этими выплатами проблему дефицита молодых кадров в наших школах не решить. Конечно, хотелось бы верить, что завтра к нам придёт много молодёжи и вдохнёт в образование Боровского района новые силы, но с годами становишься пессимистом...