Неделя Обнинска
В Обнинске грядет новая перестановка директоров школ?
Власть и общество
19.03.2009

У директоров многих обнинских школ в конце учебного года заканчиваются контракты. Контракт, который директор заключает с горадминистрацией, рассчитан на 5 лет. Не секрет, что многие действующие директора школ уже давно достигли пенсионного возраста - некоторым из них уже перевалило за 70 лет!

Конечно, когда директор занимает свою должность много лет, отладил работу и школы, и коллектива, имеет огромный опыт - это большой плюс. Но, с другой стороны, разумно ли будет заключать с таким пожилым человеком пятилетний контракт? Ведь директорская должность подразумевает собой громадную нагрузку, которая может оказаться не под силу пожилому человеку и плохо сказаться на эффективности школьной работы.

Работники сферы образования прекрасно знают, что может получиться, если директором назначить молодого, перспективного педагога. В одной из школ Обнинска молодой директор, едва сев в директорское кресло, начисто потеряла контакт со своим коллективом. Стали возникать конфликты. Итог - школа лишилась нескольких хороших учителей, которые сейчас, как известно, на вес золота. И дело тут, наверное, не только в личности самого директора, а в конфликте поколений - сложившийся коллектив, состоящий в большинстве своем из пожилых преподавателей, оказался не готов к новым управленческим методам.

«НО» уже писала о том, что директором школы №4 был назначен депутат Владимир СВЕТЛАКОВ. Многие учителя оказались не вполне согласны с таким неожиданным назначением. «В советские годы его бы точно не назначили, - говорит одна из учительниц, пожелавшая остаться неизвестной, - дело в том, что раньше, чтобы стать директором, нужно было во-первых, обладать профильным высшим педагогическим образованием, а во-вторых, минимум 5 лет до назначения отработать в школе. И это было правильно - чтобы возглавлять школу, управлять преимущественно женским сложным коллективом, надо знать жизнь школы изнутри». Впрочем, справится ли со своими обязанностями подводник в отставке, покажет время.

Вполне возможно, что уже сейчас Гороно совместно с администрацией прорабатывают различные варианты новых назначений. Опять же, с приходом нового начальника по образованию Анатолия ГЕРАСКИНА вполне возможно, существовавшая ранее в этом отношении политика его предшественника, Олега МУНТЯНА может существенно измениться. Пойдет ли Анатолий Гераскин по пути назначения молодых, перспективных людей на директорские должности или предпочтет «оставить все как есть», пока остается загадкой.

Елена МАКАРСКАЯ

Поделиться