Обнинское отделение экстренной травматологии осталось без медсестер!

Городская травматология может быть по праву названа первым фронтом. Именно сюда направляются все люди, которые, так или иначе, пострадали - на дачах, в городе, в авариях, да мало ли где.

Согласно «разделению труда», которое делит больницы всей страны, обнинская экстренная травматология должна обслуживать участок от Селятино до Малоярославца, то есть все люди, пострадавшие на этом отрезке, направляются именно в Обнинск.

И этот «первый фронт» в наукограде остается без медсестер - самых необходимых для оказания помощи людей.

 

НЕСПОКОЙНЫЙ ПРИЕМНЫЙ ПОКОЙ

Круг людей, попадающих в обнинское отделение экстренной травматологии, которое называют «приемным покоем», а еще чаще - травмпунктом, очень широк. В рабочие дни сюда обращаются около 25 человек в сутки, в выходные и праздники эта цифра возрастает до сорока и более человек. Травмы, с которыми поступают пациенты - самые разнообразные. Так, например, летом учащаются так называемые «дачные» травмы - порезы от кос или топоров, укусы животных. Зимой более характерны ушибы и переломы.

При этом мало кто из тех, кто попал в приемный покой Обнинска, ведет себя прилично - по многолетнему наблюдению врачей, большинство пациентов откровенно пьяны:

- Я давно заметил, - говорит исполняющий обязанности заведующего отделением травматологии Анатолий ЕФРЕМОВ, - что по нашим больным можно часы сверять. После восьми вечера каждый день 95% посетителей находятся в состоянии алкогольного опьянения. Ведут они себя при этом соответственно...

Согласно неофициальной статистике, которая ведется в «приемном» самими врачами, случаев агрессивного поведения в приемном покое не счесть. К счастью, большинство эпизодов ограничиваются нецензурной руганью и дебоширством, но бывает, доходит и до рукоприкладства. Только за последние несколько лет произошло четыре нападения на докторов.

Почти все нападавшие были в состоянии сильного алкогольного опьянения, и всем требовалась медицинская помощь. А месяц назад произошел и вовсе вопиющий случай - в отделении был избит... охранник! Он всего лишь сделал замечание развеселой компании, которая доставила в травматологию своего товарища - чтобы они вели себя потише.

 

ДВА ИЗ ПЯТИ

При таком наплыве пациентов и загруженности работой персоналу приходится несладко. И если докторов в отделении вполне хватает (хотя тоже оставляет желать лучшего), то среднего медицинского персонала не сыщешь днем с огнем.

- У нас, - рассказывает Анатолий Ефремов, - по штату положены пять человек. На сегодняшний день постоянно работают только двое. Еще месяц назад у нас работали три медицинские сестры, но одна из них ушла на больничный с серьезными проблемами со здоровьем. Оставшиеся двое работали в графике сутки - через сутки, что, сами понимаете, очень тяжело. Мало ли, кто-то еще заболеет? А сейчас лето, период отпусков, а не отпустить человека в законный отпуск мы не имеем права. И получается, что наше отделение может остаться без медсестер.

Как пояснил Анатолий Евгеньевич, обязанности медицинской сестры очень широки. Она не только занимается оформлением пациентов, оформлением больничных листов, но и перевязками, подготовкой к операциям, ассистирует при малых операциях, гипсует, в общем, работает «на подхвате». Порой приходится и уборкой заняться - санитарок в больнице тоже мало:

- Привозят к нам травмированного пациента в состоянии сильного алкогольного опьянения, ему надо не только помощь оказать, но сперва успокоить - как правило, эти обязанности ложатся на медсестру. А если ему станет нехорошо, и он начнет тут тошнить по всем углам? Это тоже «подарок» медсестре. Мы уже не говорим о том, что работа сама по себе неприятна - кровавые или гнойные раны, запущенные случаи, и пациенты не всегда из благополучных слоев общества. Кому приятно, например, работать с завшивленным бомжем? А мы и ему должны оказать помощь. Поэтому у нас мало кто выдерживает.

 

В ПРИЕМНОМ НИКТО НЕ ХОЧЕТ РАБОТАТЬ!

Средний возраст медицинской сестры, работающей в городской больнице - от сорока до семидесяти, причем тех, «кому за...» гораздо больше. Молодежь, несмотря на наличие в Обнинске медицинского училища, не жаждет работать в приемном отделении. За последнее время сюда устроился только один новый сотрудник, но и он ушел, отработав всего три месяца.

Причина очевидна - зарплата в приемном точно такая же, как и везде - оклад в 3750 рублей плюс надбавки - но работать там приходится буквально за троих. Например, у травматолога в поликлинике три медсестры - одна выписывает рецепты и оформляет пациента, вторая выписывает больничные листы (то есть сидит в регистратуре), третья занимается непосредственно пациентом - перевязкой или гипсом.

В то же время медсестра приемного отделения выполняет всю эту работу сама. Понятное дело, что добровольно работать в экстренной травматологии никто не хочет - зачем выполнять тройную работу за те же деньги?

 

ТРУДНОСТИ ПЕРЕВОДА

Логичный вопрос - если в одном месте больницы много медсестер, а в другом - мало, то почему бы не перевести пару человек на другой фронт работ? Однако, как выясняется, сделать этого нельзя. Во-первых, добровольно работать в приемное отделение никто не спешит - работа там действительно тяжелая. Во-вторых, в трудовом законодательстве нет такого пункта, который бы позволял насильно перевести человека на работу в другой отдел.

Единственное, что можно сделать - перевести человека всего лишь на один месяц, в прошлом году подобный «перевод» практиковался. Но всего месяц - слабое подспорье для экстренной травматологии, тем более что не каждая медицинская сестра сможет работать в отделении. Здесь надо уметь делать все - и уколы, и прививки, и уметь перевязать, и подготовить к правке и загипсовать перелом или вывих, а также надо ассистировать при операциях. Естественно, что медсестра, которая в течение всего своего трудового стажа, к примеру, выписывала больничные листы, не сможет справиться с таким объемом работ.

 

СТИМУЛА РАБОТАТЬ - НЕТ!

Решить проблему отсутствия медицинских сестер достаточно сложно - на данный момент возможен лишь временный вариант замены. Или кто-то из медсестер других отделений в приступе альтруизма добровольно переведется на эту работу.

- Основная проблема, - в один голос говорят сотрудники «приемного», - в отсутствии стимуляции. Если бы здесь можно было заработать денег, то конечно, мы бы не остались без сотрудников. Но люди не идут сюда, потому что знают, что получать будут столько же, сколько и на более «спокойных» должностях.

К сожалению, руководство городской больницы, зная о создавшейся ситуации, пока не спешит принимать меры по наполнению сотрудниками «первого фронта» клиники. А это значит, что приемному отделению, как и прежде, придется работать с двумя оставшимися медицинскими сестрами, либо вообще без них.

По военной логике, без подпитки фронта война будет проиграна...

Лариса ВАЛУЕВА

 

 

НАША СПРАВКА

Во многих городах травматологов в поликлинике, в отличие от нашей, нет, а есть только травмпункт, который выполняет роль поликлиники и нашей экстренной перевязочной (читай - приемного покоя). У нас же травмпункта нет (как самостоятельной структуры), а есть травматолог в хирургическом отделении поликлиники и «экстренная перевязочная травматологического отделения». Как раз здесь и не хватает медсестер.

 

Поделиться