24.10.2008

По нарушениям трудового законодательства Обнинск стоит на втором месте по области!



Город у нас большой, бурно развивающийся. Естественно, со всеми вытекающими последствиями: размножаются все новые и новые частные фирмы, строятся крупные предприятия. Вместе с тем, зачастую бывает и так, что далеко не каждый работодатель соблюдает трудовое законодательство, а также выполняет требования по охране труда своих работников. Так, по информации сотрудников Государственной инспекции труда в Калужской области, в нашем регионе по нарушениям в трудовой сфере Обнинск занимает второе место после Калуги.

Инспекция Роструда – территориальный орган, непосредственно расположенный в областной столице. Занимается двумя направлениями: правовым (нарушениями трудового законодательства) и охраной труда. Конечно, работы в инспекции полно: ежедневно туда стекаются жалобы со всей области, по каждой из которых необходимо проводить проверки. Опять же, приходится проверять каждый несчастный случай на производстве. И если, например, в Хвастовичах такого рода «трудовые» инциденты и конфликты встречаются крайне редко, то в первом наукограде их – хоть отбавляй.

Для того чтобы написать заявление по тому или иному нарушению, обнинцу надо непосредственно ехать в Инспекцию Роструда в Калугу, на Герцена,16. Или написать жалобу, и в письменном виде отправить по почте. В общем-то, все правильно – это территориальный орган, и все специалисты (которых, кстати, численно совсем немного – около 20 человек) должны находиться в одном месте. С другой стороны, коль в Обнинске существует определенный «завал», то почему бы не найти какой-нибудь выход из положения? Постойте, да ведь у нас в горадминистрации есть вполне многочисленный отдел по труду и контрольно-ревизионной работе! Действительно, обидел начальник – за защитой обращайся в администрацию!

Возникает одно «но»… Отдел по труду и контрольно-ревизионной работе проверяет только жалобы по муниципальным предприятиям и организациям, а по коммерческим фирмам его полномочия простираются только на контроль за заработной платой – доведения ее до прожиточного минимума. То есть, грубо говоря, если пожалуется работник коммерческой фирмы на то, что ему не оплачивают больничный или не дают установленный отпуск, сотрудник администрации позвонит в эту фирму, и попытается выяснить, в чем дело. Но реально устроить проверку и в том случае, если нарушение подтвердится, наложить определенные санкции против фирмы не может – нет полномочий. Вот и получается, если хочешь добиться справедливости – добро пожаловать в Калугу.

Правда, по словам начальника отдела Наили СОКОЛОВОЙ, «жалоб на коммерческие организации к ним практически не поступает». Не потому ли, что это все равно бесполезно? Может быть, жители наукограда уже давно потеряли доверие к местным чиновникам? Ведь откуда-то в Калуге жалобы от обнинцев берутся…

Впрочем, в данной ситуации есть еще один вариант. Почему бы инспекторам из Калуги не приезжать в Обнинск, к примеру, раз в месяц для того, чтобы вести прием граждан? В Инспекции Роструда не видят в этом никакой сложности. «Наши специалисты выезжали бы в Обнинск с удовольствием, вели бы прием граждан по личным вопросам, – говорит заместитель начальника Инспекции Наталья ПОЗДНЯКОВА, – но для этого надо, чтобы обнинский муниципалитет проявил инициативу, выделил помещение. То есть, был бы кто-либо ответственный за это дело».

Когда мы обратились с этим вопросом к начальнику отдела по труду Наиле Соколовой, она нам ответила, что «такие вещи не входят в ее компетенцию, и должны решаться на более высоком уровне». То есть, грубо говоря, вопрос с предоставлением помещения для приема граждан инспекторами Роструда раз в месяц должен решать руководство обнинской мэрии, предварительно договорившись с Калугой.

К сожалению, излишней инициативой, исходящей от обнинских чиновников «средней» руки, у нас и не пахнет. А посему если «Сам заругает», тогда и пошевелимся, если нет – будем сидеть тише воды, ниже травы. Нет полномочий – нет проблемы. А дальше – пусть Калуга разбирается…

Хотя, может быть, тут кроется еще одна причина? Допустим, если пригласить лишний раз инспектора вести прием, вдруг народ к нему валом повалит? И тогда Обнинск может обогнать Калугу по статистике нарушений трудового законодательства…

Татьяна ШАБАЛИНА

 

Другие статьи из рубрики «Статистика»

 
г. Обнинск, © ООО «Мак Медиа» 2007 - 2019

Мнение автора может не совпадать с мнением редакции. Любое использование материалов сайта в сети Интернет допускается исключительно на сайтах, зарегистрированных как средство массовой информации и только при условии указания названия издания, автора статьи и размещения индексируемой гипертекстовой ссылки на сайт www.pressaobninsk.ru. Использование материалов данного ресурса сайтами, не являющимися СМИ, а также вне сети Интернет возможно только с письменного разрешения правообладателя.

Контакты | Реклама на сайте | Подписка | Пишите нам



Официальный сайт изданий
Калужской области
Новости Обнинска. Газета Неделя Обнинска