Неделя Обнинска
Кадровые перестановки парализовали работу бюджетной инстанции?
Ну и ну!
31.03.2016

Кадровые изменения довольно часто проходят болезненно для предприятий и организаций, ведь новому руководителю необходимо время на раскачку, введение в курс дела. Но когда берут человека из внутренних резервов, таких проблем быть не должно, ведь он осведомлен обо всех нюансах, подводных камнях и специфике работы. Однако, как показывает практика, это не всегда так.

 

НОВЫЙ НАЧАЛЬНИК - НОВЫЕ ПРАВИЛА

На прошлой неделе мы рассказали о том, что у Территориального отдела административно-технического контроля №2 по городу Обнинску сменилось руководство. Рита ЕЛИСЕЕВА добровольно ушла с должности начальника и передала управление бывшему главному специалисту инстанции - Наталье ПОЗИГУН.

Как оказалось, эта кадровая перестановка серьезно ударила по работе отдела. Во времена главенствования Риты Шамильевны связаться и взять комментарий по тому или иному вопросу было проще простого, она всегда была на связи и охотно предоставляла информацию. До Натальи Владимировны же просто не дозвониться, связаться с ней удалось лишь после того, как областной начальник Петр КАРМАК был проинформирован о проблемах в работе обнинского отделения. Лишь после «указки сверху» сотрудники АТК стали отвечать на звонки.

Кроме этого, стоит отметить, что обычному гражданину непросто не только дозвониться «ревизорам» благоустройства, но и прийти на прием, чтобы, к примеру, написать заявление.

Ведь во многих открытых источниках до сих пор значится старый адрес: Любого, 10, хотя уже достаточно давно они переехали в Дом связи на пр. Ленина, 123. На Любого даже почтовый ящик до сих пор висит. Забирают ли оттуда корреспонденцию - большой вопрос!

 

ВРЕМЯ ПОДУМАТЬ О СОКРАЩЕНИЯХ?

Пообщаться с журналистами Наталья Позигун отказалась. Включив «звезду»», мол, ничего я вам не должна и дама я занятая, она заявила, что если корреспондент хочет комментариев, то пусть «ловит ее», когда у той будет время.

Мы, конечно, вошли в положение. Ведь не зря говорят, что когда человеку дается хотя бы маленькая власть, он не преминет ею воспользоваться. Журналисты же - народ не гордый, а потому согласовали встречу на ближайший понедельник.

Однако, увы, на месте в назначенное время (между прочим, в разгар рабочего дня) не оказалось ни ее самой, ни кого-либо другого из десятка ее подчиненных. Так что любой, кто пришел бы на прием в АТК, был вынужден лишь поцеловаться с закрытой дверью.

Тот факт, что человек сам назначает встречу и игнорирует ее, конечно, не делает чести новому руководителю.

«Неделе» же больше непонятно другое: зачем держать такой штат сотрудников, когда они в будний день все отсутствуют на рабочих местах? Может быть, бюджетные деньги можно потратить на более насущные проблемы, а не на зарплаты таким «трудоголикам»?

Конечно, возможно, у Территориального отдела управления административно-технического контроля настолько много работы, что они, бедняжки, весь день на ногах, из-за чего их офис вечно пустует, а по рабочему телефону не дозвониться.

Только вот под руководством Риты Шамильевны подобных проблем не возникало: дежурный сотрудник всегда был в офисе, а сама она - на расстоянии звонка по мобильному.

Согласитесь, в век, когда без письменной жалобы не может работать ни одна контролирующая структура, такая открытость весьма полезна. Если, конечно, руководитель настроен на результат, чего мы, чисто субъективно, конечно, пока о Наталье Викторовне сказать не можем. 

Павел ИВАНОВ

Поделиться