Стартовал юбилейный 5 сезон конкурса «Лидеры России». Хотите раскрыть свой управленческий потенциал, приобрести новые знания и опыт? Или мечтаете «прокачать» свои способности и оказаться в кругу единомышленников и лучших управленцев? – Дерзайте! И это лишь немногое из того, что дает участие в конкурсе. Уже на этапе регистрации можно получить рекомендации по развитию управленческих навыков. Для участия необходимо заполнить анкету на сайте лидерыроссии.рф до 14 мая.

Яркие, активные, амбициозные, дерзайте! Начните свою историю успеха. России и Калужской области нужны сильные кадры. Власти региона обещают поддержку и внимание участникам конкурса.

Своим опытом участия в конкурсе с нами поделились Софья ШАТОВА, директор школы №9, и Михаил ОСИНЦЕВ, до недавнего времени руководивший обнинским Центром занятости.

 

КАЧЕСТВО ЛИДЕРА: УМЕНИЕ НЕ СДАВАТЬСЯ

Михаилу Осинцеву 30 лет, и за время работы в Обнинске он успешно вывел Центр занятости на новый уровень.

- Михаил Максимович, Вы не раз принимали участие в различных конкурсах?

- Да, В 2018 году я стал участником конкурса «Стратегия успеха в Калужской области» и занял 1-е место. Затем побеждал в конкурсах «Время лучших» и «Муниципалитеты». В «Лидерах России» участвовал три раза и в прошлом году стал победителем одного из этапов, получил грант в миллион рублей на образование. И больше мне в этом конкурсе участвовать нельзя.

- Вам понравилось участвовать в конкурсе?

- Понравилось - это слабо сказано. Это, знаете, как спросить человека, а понравилось ли тебе ходить в школу? «Лидеры России» - это целая новая жизнь, это объединение тысяч людей - в конкурсе каждый год участвуют 250 000 человек. И из них тысяч сто - это точно люди, которые друг друга знают, они вступают в чаты, общаются друг с другом, помогают. До очного этапа доходят где-то три тысячи человек. Из них остается триста. Победители треков проходят в суперфинал. То есть я стал суперфиналистом. Каждый год определяется 300 человек, которые получают грант в миллион рублей. Из 300 выбирают 100 человек победителей всего конкурса. Я в сто победителей не попал.

-И на что Вы получили эти деньги?

- Я учусь сейчас в РАНХиГСе на программе «Мастер государственного управления». Это образовательный грант, ты не можешь потратить эти деньги на что-либо другое, кроме образования, но чему хочешь учиться – выбираешь сам. У нас в мае будет завершающий модуль этого обучения.

- Как думаете, что Вам помогло победить?

-Умение не сдаваться.

 

ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЕКТ ОЦЕНИВАЕТ ПОТЕНЦИАЛЬНОГО ЛИДЕРА

- Как проходит конкурс?

- 1-й этап дистанционный. Все начинается с анкеты — ее нужно заполнить и записать видеопрезентацию, то есть ответить на вопросы и рассказать таким образом о себе.

- Кто отбирает анкеты на право участвовать в следующих этапах?

- Искусственный интеллект оценивает твое видео по определенным критериям, сравнивает твой профиль с профилем победителей. И искусственный интеллект понимает, насколько ты вообще соответствуешь профилю победителя. Это первый и самый легкий этап.

 

ПРОСТО ТЕСТЫ, КАК В ЕГЭ

- Дальше идут тесты?

- Да, сначала русский язык, история, литература, культура, география. Это тест на общие знания. Вы сидите за компьютером и вам задают вопросы. Есть 4 варианта ответов.

- Какого плана вопросы?

- Разные. Например, в каком году была основана Калуга. Или предлагается расположить в порядке возрастания горные хребты Российской Федерации. После таких вопросов идут тесты по математике и вербалике. Нужно проанализировать текст. У тебя есть одна минута на прочтение и нужно ответить на несколько вопросов по тексту. Определяется, как вы поняли, как быстро обрабатываете информацию. Все это поддерживает твой уровень адреналина, потому что ты понимаешь, что у тебя не будет 2-й попытки.

- Пока вопросы как в ЕГЭ.

- Дальше идут управленческие тесты, тестируют на управленческую готовность, управленческий потенциал. То есть тебя спрашивают, например, вот вы стоите в очереди в магазине. Возникла конфликтная ситуация, как вы себя поведете? И там несколько вариантов ответа: оцените, насколько эффективно или неэффективно то или иное поведение. После этих всех тестов определяются те, кто пройдет в очный этап.

 

САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ

- Очный этап - это самое интересное, что есть в этом конкурсе. Вы собираетесь на три-четыре дня и решаете бизнес-кейсы. За столами сидят человек десять, им дается одно задание на команду.

- Какого плана задания?

- Даются какие-то вводные на 2 страницы текста, дается 10 минут, чтобы подготовиться и командой прийти к мнению, что мы строим: школы или десять детских садов. Очень часто правильное решение есть, но иногда его и нет. Но суть в том, что в ситуации стресса вы начинаете проявлять все свои компетенции. В ситуации стресса от ограничения по времени вы показываете, какой вы коммуникабельный, нацеленный результат и стрессоустойчивый в реальности. А дальше 1 из 10 проходит в суперфинал.

За столом обычно собираются управленцы высокого уровня. С вами за столом может оказаться и депутат Госдумы, и топ-менеджер Газпрома. И в этот момент они не руководители, а партнеры. Они должны понимать, что работают не на себя, а на команду. Единоличники не проходят, те люди, которые стараются тянуть одеяло на себя, обычно не проходят.

 

ОБЩЕСТВО ЕДИНОМЫШЛЕННИКОВ

- Кто оценивает ваши действия?

- Команда профессиональных психологов и оценщиков, которые готовились к этой процедуре. За столом всегда находятся 2 постоянных оценщика. Между столами еще ходит человек 20, которые периодически за тобой смотрят.

- Все, кто уже сидят за столом, борются за свой миллион и за проход в суперфинал?

- Обычно дело не в миллионе, самое главное, что ты попадаешь в команду единомышленников. Это может звучать как-то банально. Но поверьте, что это самое главное. Это общество людей, которые всегда готовы помочь, участвовать в проектах, давать реальный результат, это люди, которые любят Россию, которые нацелены на положительные изменения.

- Положительные изменения это какие?

- Например, я увидел у друга, который тоже победитель, в чате новость о том, что они с командой работают над демографической проблемой. Один из регионов - это Калужская область. Я ему пишу, что готов присоединиться. Мы договорились, и я уже участвую, подключаюсь к этому проекту.

- А как Вы будете там участвовать-то?

- Мне будет отведена определенная роль, дадут объем работы. Просто я услышал идею, понял, что это перекликается с моей работой, перекликается с моим профессиональным опытом. Я говорю: «Я готов!» И ровно так же и они работают.

 

ЕСЛИ СТРАШНО, ЗНАЧИТ, НАДО ДЕЛАТЬ!

- Калужские власти помогали Вам победить в конкурсе?

- Губернатор Владислав ШАПША собирал всех, прошедших в очный этап конкурса, пожелал удачи, успехов. И я очень благодарен Ирине Васильевне ЗАМЯТИНОЙ. Она руководитель Управления кадровой политики администрации губернатора, раньше была директором Центра современного образования Калужской области. Ирина Васильевна очень многому меня научила. Большая часть победы в этом конкурсе благодаря ей. Это замечательная женщина, которая занимается сейчас в том числе и повышением квалификации всех муниципальных служащих. Огромное ей спасибо.

- Вы сами решили в конкурсе участвовать?

- Я увидел рекламу и почувствовал страх, что не смогу выиграть такой конкурс серьезный. А каждый раз, когда чувствую какой-то страх, я понимаю, что это надо сделать.

- Спасибо за беседу, думаю Ваш опыт будет полезен для будущих участников конкурса «Лидеры России».

 

УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ «ЛИДЕРЫ РОССИИ» ПРЕВЗОШЛО ВСЕ ОЖИДАНИЯ

Софья Шатова – директор школы №9 в Обнинске. Молодая, активная, целеустремленная. Новыми идеями и свежими решениями вдохновляет коллег. На своем личном примере показала эффективность участия в конкурсе «Лидеры России». В прошлом году вошла в число финалистов.

- Софья Сергеевна, сколько человек вместе с Вами вышло в финал? Три тысячи?

- Да. Я была в Центральном федеральном округе, там было 256 человек, но это только один федеральный округ. А всего действительно было более трех тысяч финалистов.

- Вы дошли до того этапа, когда там решали вопросы в командах. Какая задача была у вашей команды?

- Там задачи перед нами ставили целый день, с 10 до 20 часов. Мы решали какие-то управленческие задачи. В основном это все касалось государственного управления, то есть нам давали описание какого-то региона Н., с какими-то показателями экономическими, социальными, и мы вырабатывали стратегию развития этого региона. Либо расставляли приоритеты, выбирали объекты инфраструктуры. Каждый участник аргументировал свою позицию, почему он выбирает именно этот объект инфраструктуры. Мы спорили, чтобы потом прийти к единому решению.

- Кто с Вами сидел за столом? Кто был в Вашей команде?

- В этот день команды менялись три раза, и я сидела за столом с разными людьми. В основном участники - это руководители линейных министерств, плюс госкорпорации «Росатом», «Ростех», были участники из крупных компаний. Я была на тот момент заместителем директора школы, то есть это одна из самых низких должностей конкурсантов. И до миллиона я немножко не дотянула.

 

НЕ ХВАТИЛО УВЕРЕННОСТИ В СЕБЕ

- Значит, Вы можете участвовать и в этом году. Будете?

- Да, обязательно!

- А как вообще Вам пришла в голову идея поучаствовать в таком конкурсе? Кто-то подсказал или сами?

- Про этот конкурс я слышала еще с того момента, как начинался первый сезон, мне было очень интересно. Но, честно говоря, я не чувствовала, что доросла до этого уровня. Решила поучаствовать, когда попала в кадровый резерв губернатора Калужской области. Там мы познакомились с управленцами государственной службы Калужской области, и я поняла, что в принципе могу конкурировать и попробовать себя.

- Губернатор и его администрация помогают участвовать в конкурсе?

- Да, я чувствую поддержку. Владислав Валерьевич лично с нами встречался, нас всячески поддерживает. Плюс его команда держит связь с теми, кто дошел до очных этапов, то есть до финала. В прошлом году это было 5 человек. Всегда можно обратиться.

- Какие впечатления от всего этого действия?

- Я очень довольна, что участвовала. Я, конечно, предполагала, что какой-то будет определенный рост, драйв в какой-то степени, но чтобы так - я не думала.

Это очень сильное сообщество, которое если ты доходишь до финала, то попадаешь сразу в сообщество лидеров России. Мы постоянно на связи, постоянно встречаемся. У нас есть мероприятия общие. Мы все из разных сфер и друг другу можем помочь.

- Как Вы думаете, чего Вам не хватило в прошлый раз, чтобы пройти в следующий этап?

- Мне кажется, не хватило уверенности в себе. Изначально цель у меня была максимальная - это добраться до финала. Я не думала даже, что могу конкурировать с управленцами такого уровня, а сейчас вполне это все возможно. Главное верить в себя, ставить цель и двигаться вперед.

- Спасибо. Удачи!

 

КТО МОЖЕТ УЧАСТВОВАТЬ В КОНКУРСЕ «ЛИДЕРЫ РОССИИ»?

«Лидеры России» — это открытый конкурс для руководителей нового поколения, который дает возможность получить грант на развитие своих инициатив и войти в состав сообщества лучших управленцев страны.

Открыт прием заявок на пятый всероссийский конкурс управленцев «Лидеры России».

Подача заявок до 14 мая 2023 года. Участие в конкурсе бесплатное. Кто может участвовать?

Участниками могут стать как опытные руководители бизнеса или госсектора, так и новички в управленческой сфере в возрасте до 55 лет и с управленческим опытом от 2 лет.

Участие дает возможность: получить образовательный грант в миллион рублей, поработать с наставником из числа лидеров бизнеса или госуправления, получить оценку и рекомендации по развитию своих управленческих компетенций от лучших HR-специалистов, войти в сообщество лучших управленцев России, попасть в программу развития кадрового управленческого резерва.

Поделиться