Насколько руководитель может доверять своим подчиненным и как он поплатиться за излишнее доверие? Над этими вопросами сейчас задумаются многие работники ЗАО «МСУ-35 Промэлектромонтаж» и прежде всего – его Генеральный директор Николай ГОЛОВИН.

Поводом для таких раздумий стали «любопытные находки», извлеченные из сейфа, находившегося в кабинете начальника отдела кадров предприятия, Владимира ТИТОВА.

 

ПЕРЕЧЕНЬ «НАХОДОК»

Самой «уголовной» находкой оказались боеприпасы. А это ни много ни мало 250 боевых патронов к автомату Калашникова, лежавших в футляре из под аптечки была найдена полная аптечка боевых патронов, и два пустых магазина для этого же автомата. Кроме этого - четыре разрешения на работу для граждан из ближнего зарубежья, которые в штате данной организации не числятся; пустой лист бумаги с подписью генерального директора МСУ-35, бланки приказов и других документов, а также печать неизвестной фирмы.

 

МСУ-35 – ПРЕДПРИЯТИЕ СОЛИДНОЕ

Для справки. Предприятие МСУ-35 входило когда-то еще в МинСредМаш, потом – в Минатом. А в 90-е годы обрело самостоятельность и, несмотря на трудные времена, сумело выжить. В то время как к примеру от другого обнинского Управления, МСУ-86 практически ничего не осталось. Сохранилась и численность сотрудников – около 300 человек. Что до деятельности МСУ, оно в первую очередь занимается электрикой, строительством и реконструкцией питающих центров, обеспечивающих электроэнергией целые города, а основным заказчиком является Московская областная электросетевая компания.

Предприятие, как вы понимаете, солидное. И зарплаты на нем соответствующие, на уровне московских. По этому поводу генеральный директор «МСУ-35 Промэлектромонтаж» Николай ГОЛОВИН признается, что руководители многих обнинских предприятий на него обижаются. Дескать, он портит среднюю статистику по зарплате. К тому же, в МСУ-35 сотрудникам платят «в открытую», перечисляя зарплату на карточки.

 

ОТБОР ПЕРСОНАЛА - НА ДАЧЕ У НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА КАДРОВ

Помимо основной, электромонтажной деятельности, предприятие занимается и полным комплексом строительных работ. Среди заказчиков МСУ в разные времена были известные политики и первые лица государства – Руцкой, Черномырдин… список можно продолжить.

Абсолютно понятно, что желающих устроится сюда работать всегда было достаточно. И ради этого будущие работники готовы были на многое. Чем и пользовался начальник Отдела кадров. Как оказалось, практически все нынешние и бывшие рабочие строительной бригады хотя бы раз поработали бесплатно на Владимира Титова.

Устраиваешься на работу – будь добр отработать день-два-три у Владимира Владимировича на даче. Но «заговорили» рабочие только после «детективной истории» с сейфом, до этого жаловаться вышестоящему руководству на отдел кадров они боялись.

 

БОЛЬНИЧНЫЙ ВМЕСТО ОБЪЯСНИТЕЛЬНОЙ

Как отмечает генеральный директор компании, нарекания в адрес начальника отдела были давно, в последнее время он плохо выполнял свои обязанности, частенько средь бела дня уезжал домой на служебной машине и больше не возвращался. Были и злоупотребления служебным положением господином Титовым, но о его масштабах генеральный директор не догадывался. Последняя капля в чашу терпения руководства упала в пятницу, 15 февраля, когда начальник отдела кадров вернулся с задания в 16 часов, а в 16.20 уехал на служебной машине домой.

В понедельник, 18 февраля, когда он вышел на работу, господин Головин потребовал у него объяснительную. Но объяснительная написана не была, вместо этого Владимир Владимирович взял больничный и уехал. Причем непосредственному начальнику об этом не сообщил, а лишь позвонил в бухгалтерию и передал, что ложится в больницу в Москве.

Все бы ничего, но в отсутствии начальника отдела кадров люди все равно увольняются, переводятся, поступают на работу. А без трудовых книжек и других документов они этого сделать не могут. Но трудовые, приказы по личному составу и т.п. хранились в кабинете Титова, ключ от которого он не оставил. Впрочем, как и ключи от всех других кабинетов Управления.

 

ЧТО ПОКАЗАЛО ВСКРЫТИЕ

Руководство пыталось дозвониться ему по мобильному телефону, чтобы как-то разрешить проблему, но тот был не доступен. Во вторник генеральным директором было принято решение о вскрытии кабинета начальника отдела кадров, для чего была создана комиссия, а по результатам данного действия - составлен Акт. В нем, в частности, сказано, что в кабинете находилась документация ЗАО «МСУ-35 ПЭМ», ценных личных вещей Титова не было. А из личных вещей находились только две фотографии в рамке, настольная лампа и статуэтка.

Но главные документы были в сейфе, поэтому еще через день, в среду он также был вскрыт при помощи болгарки, опять же - в присутствии комиссии. Вернее, сейфов оказалось два, что стало первой неожиданностью. В одном из них, «официальном» сейфе черного цвета действительно хранились трудовые книжки сотрудников. А вот в другом, сером – все те удивительные «находки», про которые сказано в начале статьи.

 

ПОДПИСЬ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА МОГЛА

БЫТЬ ИСПОЛЬЗОВАНА КАК УГОДНО

Немного преодолев шок от увиденного, Николай ГОЛОВИН позвонил в прокуратуру, после чего на место выехали сотрудники правоохранительных органов. Николай Александрович считает, что в такой ситуации любой человек поступил бы так же. Ведь даже за один неучтенный патрон можно понести наказание, а тут их – 250 штук.

Но самого Генерального директора больше волнуют не боеприпасы – проверка по данному факту уже проводится следственными органами, - а то, что касается непосредственно его предприятия. А именно – как в сейфе оказались бланки приказов и других документов, удостоверение сотрудника МСУ-35, выписанное на постороннего человека и в особенности – пустой лист с его подписью. Тут можно опасаться чего угодно, вплоть до рейдерских захватов, коих с каждым днем в России происходит все больше и больше. Оставалось только гадать и ждать выхода с больничного Владимира ТИТОВА.

 

ОБЪЯСНЕНИЙ НЕ ДАЛ, ЛИЧНЫЕ ВЕЩИ – НЕ ЗАБРАЛ

Вернулся начальник отдела кадров на работу 28-го февраля. А за день до этого написал Заявление с требованием предоставить ему служебное помещение, так как в кабинете отдела кадров были заменены замки и двери, а также вернуть находившиеся в кабинете личные вещи. Иначе он «будет вынужден обратиться в суд и прокуратуру».

Генеральный директор вернуть вещи согласился, но – в присутствии комиссии, одного Титова пускать в его бывший кабинет побоялся. В результате, вещи были направлены по его домашнему адресу, имевшемуся в ЗАО «МСУ-35 ПЭМ». Относительно предоставления служебного помещения был издан Приказ о перемещении Титова Владимира Владимировича в отдел ОМТС на неопределенный срок «в связи с производственной необходимостью».

В свою очередь, руководство предприятия также выдвинуло Владимиру Титову свои претензии. В частности, в форме уведомления потребовало предоставить три объяснительные: о самовольном уходе с рабочего места 15 февраля; о непредоставлении ключей от кабинета отдела кадров; о хранении в сейфе Удостоверения, и разрешений на работу на лиц, не являющихся сотрудниками МСУ, пустых бланков с печатью организации и пустого листа с подписью Генерального директора.

Но начальник ОК данное уведомление получать отказался, однако отметил, что все объяснения им даны сотрудникам ОВД г. Обнинска.

 

ВРОДЕ – СЕЙФ, А ВРОДЕ – И ТЕПЛОВАЯ ПУШКА

Также Владимир Владимирович заявил, что сейф, в котором были обнаружены выше перечисленные вещи, вовсе не его. Пришлось начинать служебную проверку. Когда были подняты чудом сохранившиеся с 2000 года документы (срок хранения их – 5 лет), выяснилось, что он сам лично брал счет и получал доверенность на приобретение данного сейфа. Однако когда стали проверять серийный номер сейфа, обнаружилось, что… сейфа не существует. И по номеру получается, что это не сейф, а тепловая завеса. Вот такие чудеса. Тогда «расследование зашли с другой стороны».

Несколько лет назад Титов «переехал» с третьего этажа здания МСУ на первый. А раз так, значит, кто-то должен был переносить сейфы из одного кабинета в другой. Когда опросили рабочих, те подтвердили, что переносили и устанавливали сейфы.

 

МИНИСТЕРСКАЯ ДАЧА ТРЕБУЕТ ВНИМАНИЯ

Это что касается «находок». Теперь о привычке начальника отдела кадров использовать бесплатный труд рабочих организации. Практически каждый работник из бригады строителей поведал свою историю. В основном, они работали на даче у Владимира Титова. Точнее – на дачах. Одна из них находилась где-то под Боровском, вторая, «министерская» – в Барсуках. Министерская, потому что до того как поступить на работу в МСУ-35, Владимир Владимирович не один год отслужил в системе МВД.

По словам бригадира Александра, он даже и не знал, что начальник отдела кадров «забирал» его подчиненных в рабочее время. «Я с утра дал разнарядку и уехал на другой объект. Приезжаю – ничего не сделано. Спрашиваю: что случилось? А мне в ответ: вот, пришел «отдел кадров», взял и забрал нас», - возмущается бригадир. - Никого не предупреждая, не ставя меня в известность!».

Как поясняет один из «старожил» бригады, Олег, проработавший здесь уже 7 лет, началось это давно. Титов приглашал к себе в кабинет под предлогом «надо поговорить» и объяснял, что ему нужно то-то и то-то. Если кто-то отказывался, говоря, что решение должен принимать мастер, Владимир Владимирович мог сказать, что тот уже в курсе. «Я еду к нему на дачу, а на следующий день ко мне подходит мастер и отчитывает, почему меня не было на рабочем месте. Мне самому-то как неудобно, я-то думал, что отдел кадров меня отпросил», - оправдывается Олег.

 

«ПОКАЗАНИЯ» НЕ ВЫТЕРПЕВШИХ ТРУДЯГ

Правда, мог и через бригадира действовать. «Приходишь к нему по работе в кабинет, а он начинает: «Слушай, Саш, у меня на даче дверь скрипит. Нельзя никакого плотничка взять часа в три, после обеда? Мы съездим, посмотрим» - рассказывает сам бригадир.- Выясняется: в три плотник уехал, работал до восьми, и еще вернулся дорабатывать на следующее утро. Еще мог инструмент попросить, например дрель, вместе с «воином», как он любил говорить. А потом выясняется, что вместе с дрелью он вывез полцеха – бензопилу, дископилу и т.п.».

Есть и другие примеры, приведем их дословно.

Владимир, отделочник:

- Я работал на квартире у его дочери два дня. Не один, а со своим напарникам, делал стеновые панели в коридоре.

Роман, строитель:

- Меня отдел кадров использовал как грузчика, снимал с работы мебель перевозить.

Виталий, плотник:

- У меня смежная профессия – плотник и сварщик. Но проведен в компании плотником. Я хотел восстановиться на сварочные работы, на что начальник отдела кадров мне предложил: «Я тебе помогу, только в субботу съездим ко мне на дачу – там столбики надо приварить для забора». Помощи я так и никакой не увидел, но отработать - отработал. Было это в выходные и, когда я в 5 вечера начал закругляться, он мне заявил: «Ничего не знаю, у нас до восьми все работают». В результате, вернулся домой я только в пол девятого. Хотя он обязан был просто так восстановить специальность, без всяких «ты – мне, я – тебе».

Валерий, сварщик:

- Отдел кадров попросил на часок съездить на дачу, калитку приварить. Ну на часок - так на часок. Я даже тепло одеваться не стал. А оказалось, что работы гораздо больше –надо рамку для этой калитки сварить и т.п. Закончил я только в пол второго ночи. Пытался несколько раз у него отпроситься – мол домой уже надо, ноги замерзли… Ни в какую. А что сделаешь – большой начальник… вот и работаешь, хоть и тяжело.

 

ХОЧЕШЬ НАВРЕДИТЬ – ОБЪЯВИ О ПРОПАЖЕ ДОКУМЕНТОВ

По этому же принципу – боязни вышестоящих - соглашались работать бесплатно и другие сотрудники. А еще, потому что, по словам старожилы предприятия Олега, начальник отдела кадров – человек злопамятный. Если кто пытается ему противостоять, начинает под него «рыть». Не раз было, например, что якобы терялись какие-то документы.

По идее, все документы должны передаваться лично в руки. Но по замечанию сотрудников, Владимира Титова редко было застать на рабочем месте. Вот он и придумал почтовый ящик. Оставляешь в нем документ, а через несколько дней Владимир Владимирович объявляет, что к нему он не поступал. И никак не докажешь.

Вот и старались рабочие не ссориться с отделом кадров, выполнять все, что он попросит, дабы потом им же хуже не было.

Чем закончится эта история, еще не известно. Единственное, что пока мог сделать генеральный директор МСУ-35 Николай Головин, чтобы как-то обезопасить свою организацию от возможных финансовых махинаций – это подать запросы в суд и аннулировать все доверенности.

Татьяна ЛОГИНОВА

Поделиться