Егор Якорев раскрывает секреты успеха!

В городе все хорошо знают Егора ЯКОРЕВА. Молодой, инициативный, активный, молодежный деятель, он всегда был в центре внимания. Правда, в последний год о нем говорили мало - Егор проходил срочную службу в рядах Вооруженных сил России, в войсках ВДВ. Но теперь он вернулся в Обнинск, и весь город с удивлением смотрит - какие перемены ждут молодежную среду. Но оказалось, что за год изменился и сам Егор, и его планы. Об этом нам он рассказал сам.

 

АРМИЯ - ШКОЛА ДЛЯ ВЗРОСЛЫХ

- Егор, как прошла твоя служба в армии? Что дала лично тебе?

- Армия - как школа для взрослых. Она дает бесценный жизненный опыт, который, несмотря на мое прежнее мнение о его «необязательности», невозможно получить в гражданской жизни. Никак. Просто условий таких нет. Она большинству дает порой первоначальные представления о настоящем порядке, дисциплине, ответственности.

Но я не идеализирую. Там действительно есть на что посмотреть. Есть чему научиться. Есть над чем повеселиться и над чем погрустить. А по итогам - всегда есть что вспомнить.

Я, может быть, никогда бы не прыгнул с парашютом, если бы не армия. Но теперь я точно знаю, что хочу еще! Это незабываемые ощущения, которые хочется повторять.

Для моей профессиональной деятельности я также получил много полезного. Мне стали понятны и ближе термины «военно-патриотическое воспитание» и «служба Родине», стала очевиднее ситуация, связанная с армией страны и ее взаимоотношением с обществом. Много сделано выводов, изменивших ход некоторых моих мыслей.

- Год в сапогах - это много или мало? Сложно ли было возвращаться в реальную жизнь?

- Возвращаться было не трудно. Тем более что я сознательно себя начал к этому готовить месяца за 2 до увольнения - продумывал дальнейшую жизнь, проекты, по возможности связывался с партнерами и коллегами. К самому дембелю у меня появилась четкая стратегия - где, когда и что я должен сделать в ближайшие 1-2 месяца. И большая часть всего уже удалась.

Надо сказать, что «на гражданке» жизнь протекает очень быстро. Не успел заметить, как уже больше двух месяцев дома. Но армия мне показала цену этого времени. Терять его теперь совсем не хочется.

 

ЕГОР ЯКОРЕВ НАБИРАЕТ КОМАНДУ

- Как прошло возвращение? Не было ли разочарования?

- Возвращение прошло интересно. Было радостно осознать, что большинство моих прежних партнеров и коллег про меня не забыли и очень меня ждали. Значит то, что мы делали, было действительно важно для города!

Правда, мою прежнюю должность (директора Молодежного центра - Прим. Ред.) мне предлагать не стали. Думаю, что это связано с удовлетворенностью руководством города той системой работы, которую выстроил мой последователь. Там сформировалась команда, определен объем дел, образовалось вокруг некоторое сообщество молодежи. А новый руководитель - это всегда новая внутренняя политика: требования, стандарты, направления, ритм. В молодежном центре работа идет, и мне хочется только пожелать ей развиваться, становиться все более профессиональной.

Естественно, мы планируем сотрудничать в рамках некоторых проектов.

- Чем может заняться простой российский дембель после армии?

- Планов много и они самые разные. В Обнинске, Москве, России. На сегодняшний момент мы с командой запускаем новый проект: Центр гражданской инициативы «Третий Сектор». Эта некоммерческая организация создана специально для реализации общественно-значимых проектов (не только молодежных). Я стремлюсь сформировать в «Третьем секторе» команду молодых инициативных ребят, специалистов в каком-либо деле, обучить их навыкам общественной работы и сделать профессиональными социальными менеджерами. «Третий сектор» - это реализация нового видения и подхода к молодежной политике, основанного на высоких организационных стандартах и ориентацией на качественные результаты. Также, активно восстанавливаю свою учебу в аспирантуре.

- Не окажется ли реализация больших планов слишком сложной?

- Конечно, сейчас снова придется решать вопросы финансирования, поиска помещений и так далее. Но не привыкать. В городе и области много хороших заинтересованных людей, отличных партнеров. Будем работать.

 

СВОЕ «ЗАВТРА» НАДО ГОТОВИТЬ УЖЕ СЕГОДНЯ!

- Почему ты выбираешь работу именно с молодежью? Что она дает?

- В этой работе я вижу свое призвание. Если честно, я много раз думал о других направлениях работы, но каждый раз все сводилось к молодежи. Я знаю, что надо делать в этом секторе, постоянно совершенствую знания и нарабатываю опыт.

- Как надо работать с молодежью, есть ли какие-то секреты в этом деле?

- Эта работа непростая, ее главный секрет заключается в признании молодых людей не пресловутым «будущим», а «настоящим» нашей страны. Теми, кто уже в ней живет, кто имеет права и обязанности. Теми, кому совсем скоро в исторических мерках, придется взять за страну ответственность и вершить ее судьбу. Теми, кто останется один на один с тем наследием, которое им передастся от сегодняшнего старшего поколения. И мы должны создать условия молодым, уже сегодня готовить свое «завтра». Не заигрывать с ними из разряда «партия, дай порулить», а давать возможность развиваться: делать бизнес, получать образование, участвовать в общественно-политической жизни города и страны. Пора в молодых признать партнеров и относится к ним соответственно.

Но и молодые должны стремиться скорейшим образом стать самостоятельными, заявлять о своих правах, высказывать свои претензии, делать конструктивные предложения по решению широкого спектра вопросов жизни городского сообщества.

Создавая социальные процессы, которые позволяют проявляться таким молодым лидерам, я обретаю уверенность, что наше завтра не потеряно, не неопределенно, что будут те, кто сможет его подхватить.

Идеолог молодежной политики последних лет СССР и самого начала России, ректор МосГУ (бывшая Высшая школа комсомола) Игорь ИЛЬИНСКИЙ так обозначил главную задачу молодежной политики: «Воспитание жизнеспособных поколений». И я с ним абсолютно согласен.

 

НУЖНА КОМАНДА!

- Есть ли какой-то секрет успеха? Существует ли формула, как стать успешным молодым руководителем?

- Я уверен, что успех любого руководителя заключается в успехе его команды. Профессионализм и эффективность команды - главные показатели его успеха. От этого зависит все остальное. А еще важно заниматься любимым делом. Делать это увлеченно, постоянно совершенствовать себя. Прибавив ко всему этому желание много работать, и успеха ни за что не избежать!

Поделиться