Накануне 1 Мая, праздника солидарности трудящихся, работодателям не грех подумать о том, а хорошо ли живется их работникам, не выйдут ли они в свой весенний праздник на демонстрации с требованием улучшить свое положение?

И поскольку все мы в той или иной мере работодатели нашей городской Администрации - именно нас на наши деньги эта организация трудящихся чиновников и обслуживает - самое время проверить, а не обижаем ли мы слуг народа, не притесняем ли их, не ущемляем ли права простого и высокопоставленного трудящегося чиновника?

 

ОКЛАД ОБОИХ ГЛАВ - 22 ТЫСЯЧИ РУБЛЕЙ

Зарплаты сотрудников обнинской администрации и депутатов Горсобрания не пересматривались с 2008 года, и в нынешнем году было решено рассмотреть вопрос об их увеличении.

На расширенном заседании двух Комитетов, по экономической политике и по бюджету и финансам, прошедшем на прошлой неделе, депутаты задумались, а не слишком ли мал оклад в 22 тысячи рублей для главы городского самоуправления и для главы обнинской Администрации. Конечно, с голоду на эти деньги наши главы не помрут, но и особо разгуляться на эти деньги тоже не получится. При этом, следует напомнить, что Владимир САВИН не получает зарплату, а работает на неосвобожденной основе.

- А у губернатора оклад 24 тысячи, - утешил сочувствующих депутат Анатолий СОТНИКОВ.

- Всего-то! - в ажиотаже ахнули те, кто невнимательно знакомился с документами об утверждении окладов и системе оплаты труда работников мэрии.

- Это только оклад, - сдержанно ухмыльнулись те, кто умеет читать поданные для изучения бумаги.

 

КОМУ В МЭРИИ ЖИТЬ ХОРОШО?

В общем-то, обнинским главам жаловаться не на что - их труд оценен всего на две тысячи меньше, чем труд губернатора, а тому приходится обслуживать целую область, а не 100-тысячный город!

Труд первого заместителя и заместителя председателя городского Собрания тоже оценен достойно - 20 тысяч рублей. Не на что жаловаться и двум освобожденным обнинским депутатам, так же, как и двум заместителям главы администрации и управляющему делами - 18 тысяч - неплохой оклад.

Помощники главы Администрации и Председателя Горсобрания имеют оклад чуть выше двух минимальных заработных плат: 11 200 рублей. Зато председатели различных комитетов и начальники управлений обойдутся городской казне минимум в 14 500 рублей.

В общем, руководители и их помощники на оклад могут не жаловаться. А вот специалистам уже живется не так весело: главный спец оценивается в 10 тысяч (такой же оклад у водителя), а ведущий специалист оценен и вовсе в 9 тысяч рублей.

Обычный же специалист без разряда имеет оклад 6 500 рублей (такой же, как уборщица, дворник или гардеробщица, работающие в здании городской администрации).

 

НАДБАВКИ ДЛЯ НЕМУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

На должностях, которые не относятся к должностям муниципальной службы положение тоже весьма достойное: главный инженер получит не меньше, чем 9700 рублей, комендант, кассир и машинистка первой категории 6600.

Однако в реальности все не так печально, как может показаться на первый взгляд, потому как кроме «голого» оклада для тех, кто осуществляет обеспечение деятельности органов местного самоуправления МО «Город Обнинск», существуют еще различные надбавки и поощрения.

Например, надбавка «за сложность, напряженность и высокие достижения в труде»

может составлять 150 процентов. Сложность и напряженность, а заодно и высокие достижения слуг народа так велики, что при формировании бюджета на год закладываются средства в размере 13 должностных окладов на каждого сотрудника.

К этому приятному добавлению у особо трудолюбивых сотрудников может прибавиться ежемесячное денежное поощрение в размере еще одного должностного оклада. Тут уж в бюджет заложили только 12 окладов на год.

А кроме этого, уже второго поощрения, есть и третье: супертрудолюбивый работник еще может «огрести» премию по результатам, размер которой вообще в законе не ограничен, а в бюджет заложен в размере четырех окладов на год каждому сотруднику.

При предоставлении отпускных сотрудник получит еще 2 должностных оклада, ну, чтобы как-то пережить время без работы. Естественно, не обходится и без надбавки за выслугу лет, но тут уж больше 30 % не получить, хоть пятьсот лет проработай в мэрии.

Еще обнинским «слугам народа» и иже с ними положена надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну. Но ее размер определяется областным законодательством и, судя, по всему, тоже составляет государственную тайну, поскольку депутатам величину надбавки не сообщили.

И все это только для немуниципальных служащих, что же тогда говорить о тех, кто признан муниципалами!

В любом случае, теперь становится предельно ясно, почему мы никак не можем точно узнать, что у нас творится с дорогами! Вероятно, за сохранение подобных «государственных тайн» и выплачивают специальные надбавки.

Но если несчастному сотруднику все-таки не хватит на жизнь, если он потребует не учить его жить, а помочь материально, то для этого в бюджете заложены средства на материальную помощь.

Размер этой помощи каждому сотруднику не оговаривается, но в главном финансовом документе года прописано четыре должностных оклада в год.

И судя по тому, что фонд заработной платы каждый год исправно исчисляется вместе с надбавками и прочими и прочими выплатами, все сотрудники мэрии, видимо, работают на пределе своих возможностей.

 

ЧИНОВНИКИ ОБХОДЯТСЯ БЕЗ ПРОФСОЮЗА

Радует и то, что каждый сотрудник городской администрации может добровольно вступить в первичную организацию профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ.

А вот профсоюз чиновников городской Администрации создавать пока не намерены, по сообщению вице-мэра Владислава ШАПШИ, такой должности, как «чиновник» не существует.

Впрочем, жители Обнинска, как работодатели, вполне достойно обеспечивают свои кадры! Даже странно, почему в кулуарах Председатель Горсобрания Владимир САВИН печально заявляет, что предпринимателей-управленцев в мэрию не заманишь, мол, кадровый кризис и тут свирепствует. Ну а при отсутствии квалифицированных кадров приходится мириться с тем, что есть!

Но, возможно, проблема не в недостатке средств для кадров, а в том, что нерационально используются поощрения? Может, не так идут наши финансовые потоки? Может, не тем выписывают премии?..

Рената БЕЛИЧ

Поделиться