Вы и мы
Интересы калужан - прежде всего!
Миграция
11.09.2014

В области идет процесс усовершенствования миграционной политики!

Реализация в регионе большого числа инвестиционных проектов связана с созданием новых рабочих мест, заместить которые имеющимися в области трудовыми ресурсами не всегда представляется возможным.

Именно по этой причине к нам привлекаются трудовые мигранты из ближнего зарубежья. Однако на местах этот процесс далеко не всегда проходит в четком соответствии с законом. Причем, как со стороны самих гастарбайтеров, так и со стороны их российских работодателей.

Контролировать эту ситуацию позволяет взвешенная миграционная политика руководства нашего региона.

 

ПОЛЕЗНАЯ ИНИЦИАТИВА

Губернатор Калужской области Анатолий АРТАМОНОВ уверен, что вопросы миграционной сферы регулировать можно и нужно. В свое время он высказал ряд предложений по совершенствованию федеральной миграционной политики. И его инициативу поддержали областные депутаты.

В прошлом году специально созданной рабочей группой были подготовлены соответствующие предложения, которые направили Председателю Совета Федерации Валентине МАТВИЕНКО и Председателю Госдумы Сергею НАРЫШКИНУ. Их одобрили и в законодательство были внесены изменения.

По информации Министерства труда, занятости и кадровой политики региона, одним из основных изменений стал уход от существующей системы квотирования и предоставление регионам право самим составлять перечень необходимых им профессий, а также определять количество требуемых работников.

Губернатор Артамонов призвал приоритетное право на рабочие места отдавать россиянам. А для того, чтобы сделать вакантные рабочие места доступными именно для российских граждан, работодателям рекомендовано повышение размера оплаты труда на вакансии для иностранных работников.

Также, по мнению Анатолия Дмитриевича, работодатель, подающий заявку на иностранного рабочего, должен перечислять в госбюджет, например, на счет миграционной службы, определенную сумму. Губернатор условно обозначил две тысячи долларов.

- Главное, чтобы эти средства позволили при необходимости осуществить депортацию привлеченного иностранного сотрудника, если его пребывание в России станет по каким-то причинам неприемлемым. Кроме того, если надо будет вносить этот залог, аппетиты работодателей существенно уменьшатся, - отмечает Анатолий Артамонов.

 

МЕХАНИЗАЦИЯ - РЕШЕНИЕ МНОГИХ ПРОБЛЕМ

Еще одна инициатива главы региона связана с внедрением средств малой механизации, что на многих производственных участках может заменить ручной труд рабочих. В результате уменьшится необходимость привлечения трудовых ресурсов из других стран.

- Надо приобрести средства малой механизации, чтобы вместо двадцати дворников работал один, но уважающий себя человек, - сказал губернатор. - Это сразу бы решило несколько проблем. Необходимо забрать у дворника метлу и выдать ему современное механическое убирающее средство, тогда он не будет смущаться работать.

Механизация рабочих мест потребует большей квалификации и неизбежно приведет к повышению производительности труда. Следовательно, и зарплаты рабочих увеличатся.

Возрастут и общие производственные показатели, улучшится экономическая ситуация не только на конкретном производстве, но и в экономике и социальной сфере в целом.

Потребность Калужской области в дополнительных трудовых ресурсах, по прогнозам областного Министерства труда, занятости и кадровой политики, в ближайшие пять лет превысит 60 тысячи человек.

 

«ПРИГЛАСИЛ - ОТВЕЧАЙ!»

Жители области неоднократно жаловались Анатолию Дмитриевичу на усугубление криминальной обстановки в регионе в связи с наплывом большого числа сомнительного контингента мигрантов.

В связи с чем, глава региона дал указание о необходимости контролировать не только постановку прибывшего на миграционный учет, но и его реальное местонахождение. Не секрет, что рабочие-мигранты часто становятся на учет в одном регионе, а трудятся в другом.

Однако немаловажным будет заметить, что сегодня Калужская область является одним из наиболее благополучных в социальном плане и достаточно спокойным в сфере межнациональных отношений регионом. И все благодаря грамотно проводимой миграционной политике.

Конечно, приоритетное право на рабочие места будет отдаваться россиянам. Но и без иностранной рабочей силы не обойтись. Поэтому правительство Калужской области приняло решение разработать и утвердить документ, определяющий нормы пребывания трудовых мигрантов.

Работодатели будут обязаны выполнять требования по условиям проживания, предоставлению питания, обеспечению досуга и культурных запросов иностранных рабочих. Проще говоря, если предприниматель хочет нанять на работу приезжего, то должен обеспечить ему нормальные человеческие условия.

Все требования будут установлены строго в соответствии с действующим законодательством. Правила помогут усилить контроль за миграционными потоками. Ожидается, что они позволят избежать напряженности между мигрантами и местными жителями. Это позволить и снизить криминальную напряженность. Ведь многих мигрантов на преступления толкает не только тяжелое материальное положение, но ужасные бытовые условия проживания.

- Основная ответственность ложится на работодателей. Пригласил иностранного работника - отвечай за него, - неоднократно подчеркивал Анатолий Артамонов.

И с этим нельзя не согласиться.

                       Инна ЕМЕЛИНА

 

Квота на привлечение и использование иностранных работников в 2014 году меньше по сравнению с прошлым годом и составляет 25838 человек (в 2013 году - 29361), в т.ч. из стран с визовым порядком въезда - 7301 человек, из стран с безвизовым порядком въезда - 18537 человек.

 

Квота на привлечение иностранных работников в нашей области представлена иностранцами из 48 стран, однако основные страны-поставщики иностранной рабочей силы: Узбекистан - 8650 человек, Таджикистан - 3488, Молдавия -2467, Украина - 2441 (страны с безвизовым порядком въезда), Турция - 3436 человек, Китай - 1292, Вьетнам - 735, КНДР - 647 (страны с визовым порядком въезда).

Поделиться