Рабочий ОНПП «Технология» имеет высшее образование, но любит свою профессию.

В наш век высоких технологий простой рабочий становится специалистом достаточно высокого уровня и к нему предъявляются уже совершенно иные требования, нежели лет 20 тому назад. И особенно наглядно проявляются эти реалии на обнинском предприятии ОНПП «Технология», специализирующемся на выпуске высокотехнологичной продукции государственной важности. 

ЕСЛИ УЧИТЬСЯ, ТО ТОЛЬКО ОЧНО

Руслан ГУСЕВ трудится в «Технологии» уже около девяти лет. Профессия его называется весьма необычно: слесарь-испытатель.

- А что вы испытываете? - интересуемся у Руслана Михайловича.

- Моя работа заключается в монтаже изделий, - поясняет он. - Испытываю отработку конструкций летательных аппаратов.

Далее следует сложное повествование с использованием трудно выговариваемых технических терминов. Вот вам и рабочий!

Как оказалось, у Руслана имеется высшее экономическое образование, а еще раньше он закончил Обнинский политехнический техникум. Для многих не секрет, что наш политех - это практически тот же технический вуз и учиться там непросто. И все эти знания очень пригодились Руслану Гусеву на его родном предприятии. Ведь уровень производства и степень сложности оборудования на этом предприятии налагает на рабочих огромную ответственность.

По словам генерального директора «Технологии» Олега КОМИССАРА, на эти простые, казалось бы, должности приходится назначать людей с высшим образованием. И Руслан вспоминает, что далось оно ему непросто. Ведь на предприятие он пришел сразу же после окончания политеха. Потом поступил на очное вечернее отделение «Современной гуманитарной академии» и учился по вечерам - после работы.

Хотя мог бы поступить и на заочное отделение, но не хотелось пропускать ни одной лекции. Таков у него подход к образованию.

В «ТЕХНОЛОГИИ» ЦЕНЯТ ЛЮДЕЙ

И на родном предприятии к Руслану отнеслись с пониманием. Проблем с учебными отпусками никогда не было - на очередную сессию его отпускали без лишних слов. И в учебе, как он признается, даже помогали. Что-то могли объяснить, к какой-то сложной теме предоставляли информационный материал. Далеко не на любом предприятии такое практикуется. Сейчас молодой человек вспоминает это с большой теплотой.

Как он рассказал, в ОНПП «Технология» вообще к проблемам своих работников относятся очень внимательно. Здесь действуют различные социальные программы. К примеру, молодым специалистам помогают решить жилищную проблему - предприятие оплачивает часть ипотечного кредита. А в сегодняшней непростой экономической ситуации, как признался, Руслан, работая на таком стабильном предприятии, чувствуешь себя уверенно. В «Технологии» не сократили ни одного человека и никому не урезали зарплату. Более того, там как действовала, так и действует система поощрений. Сотрудников регулярно премируют за хорошую работу.

- И все-таки, имея высшее образование, вам не обидно быть рабочим? - спросили мы у Руслана Гусева.

- Не обидно, - ответил он с улыбкой. - Можно ведь быть очень хорошим рабочим и весьма посредственным инженером. Мне за себя не стыдно.