Пожилых сотрудников сокращают, а молодых подводят под увольнение «по собственному» желанию?

Разговоры о том, что в некоторых обнинских институтах идет массовое сокращение кадров, в городе ведутся давно. Можно верить этим слухам, можно не верить, но рассказывают об этом не люди со стороны, а сами же сотрудники. Бывшие и пока еще работающие.

 

«СТАЛ СЛИШКОМ ТРЕБОВАТЕЛЬНЫМ, ВОТ И СОКРАТИЛИ»

Не так давно в редакцию обратился инженер-технолог первой категории Юрий Васильевич ПОТАПОВ, 63 года проработавший в ФЭИ. Которого, как он рассказал, сократили в этом году.

- И тем самым руководство ФЭИ поставило точку в основном предназначении отделения «ИМРиТ» - разработке твэлов ядерных реакторов, превратив в ремесленную мастерскую созданное В. А. МАЛЫХ знаменитое технологическое отделение, - считает Потапов.

Сам он всю жизнь работает в области ядерной энергетики, имеет в своем активе массу изобретений. Поэтому со стороны может показаться странным, что «убрать» решили именно его.

Но сам Юрий Васильевич этому нисколько не удивлен. Он рассказал нам о причине такого решения начальства. Как он сам считает, сократили потому что проявлял излишнюю активность в деле отстаивания своих прав.

- У меня немало изобретений. И как-то мне не заплатили вознаграждение за одно из них, я подал в суд, исковое заявление отклонили - рассказал он. - Потом обратился в прокуратуру и снова состоялся суд, который я выиграл частично. Я требовал, чтобы мне заплатили вознаграждение, и чтобы ФЭИ заключило со мной соответствующий договор для подобных случаев. Но по договору решение было отрицательным, а свои деньги я получил. Правда, не сразу. Выплаты задерживали, и я стал требовать пени за задержку. Вот после этой истории меня и сократили. А ведь я когда-то курировал атомную станцию в городе, заведовал в Обнинске всем электричеством.

Также он рассказал, что некоторое время назад он, видя, как его изобретения остаются без вознаграждения, стал отправлять их в комитет по изобретениям, минуя ФЭИ. За что получил выговор от начальства. После чего Юрий Васильевич написал жалобу в прокуратуру, и выговор был отменен.

 

СОКРАЩЕНО ШЕСТЬ ЧЕЛОВЕК?

Однако директор АО «ГНЦ РФ-ФЭИ» имени А. И. Лейпунского Андрей ГОВЕРДОВСКИЙ не согласен со своим бывшим подчиненным.

- У нас сокращено за последние семь месяцев всего шесть человек. И это из трех с половиной тысяч человек, - сказал Андрей Александрович. - Потапову уже 87 лет и он не может работать в особо вредных условиях. И то, что он жалуется, неудивительно. Он и президенту жаловался. Но надо разобраться, эффективно ли он работал. Когда человек чем-то обижен, он всегда жалуется и всем рассказывает об этом. Это в существе человека заложено. А когда ему хорошо и его все устраивает, он хвалить никого не пойдет.

При этом Говердовский не стал отрицать того факта, что у Потапова немало изобретений.

- Их 200 или 300, - вспомнил он. - Но я не вижу в этом гигантской проблемы.

- А суд он действительно выиграл? - поинтересовались мы.

- По-моему какой-то суд выиграл...

Андрей Александрович заверил нас, что в суд Потапову подавать не стоило. Можно было прийти к нему лично, и он бы решил проблему с невыплатой. А виновных наказал бы.

Хотя мы не думаем, что заслуженный человек вот так прямо побежал в суд, минуя все другие инстанции. Жаловаться люди, как правило, идут уже тогда, когда все другие способы добиться справедливости испробованы и не возымели действия.

- Как я мог пойти к Говердовскому, когда он со мной даже разговаривать не хотел?! - удивился такому суждению директора ФЭИ Юрий Потапова.

 

МОЛОДЫМ ТОЖЕ НЕ СЛАДКО

Но если Юрию Васильевичу уже немало лет и руководство ссылается на его возраст и состояние здоровья, то за что страдают молодые коллеги ветерана? А они, по утверждению самих же сотрудников ФЭИ, находятся в постоянном напряжении и с ужасом ждут сокращений.

На днях мы побеседовали с одним из таких. Правда, мужчина (к слову, многодетный отец) попросил нас не называть его имя. Иначе, как он заверил, сразу же сократят, а ему нужно кормить свою большую семью.

- Официально у нас сокращают только пожилых сотрудников, - рассказал наш собеседник. - Потому что все делается хитро. Если человека сокращают, то ему нужно оплачивать два или три оклада. А чтобы эти деньги не тратить, делается все, чтобы человек ушел сам, по собственному желанию. Для этого сотрудников переводят на полставки или на часовую работу. Скажем, на один час в день. Разумеется, в этом случае в разы сокращается и сумма зарплаты. И человек просто вынужден искать другую работу.

Как нам пояснили сотрудники ФЭИ, официально человек уходит сам, а по факту его вынуждают это сделать. А причина в том, что Росатом проводит «оптимизацию расходов». Денег не хватает и на всем приходится экономить. Атомные станции сокращают, а персонал ФЭИ как раз является их научным подкреплением.

Но деньги деньгами. Их не хватает никогда. Проблема в том, что и должного внимания к заслуженным сотрудникам у руководства тоже не хватает. Юрия Васильевича, как он рассказывает, даже не поздравили с 85-летием. Ни грамоты не вручили, не говоря уже о подарке. Вот такая «оптимизация»...

Поделиться