Неделя Боровского района
Работа не волк?
Бизнес
02.04.2009

Или сказ о том, как Терников с предприятиями диалог искал.

Не для кого не секрет, что в последнее время ситуация с рынком труда очень сложная. Мировой финансовый кризис подкосил очень крупные предприятия, следовательно это отразилось в первую очередь на их сотрудниках.

Неоплачиваемые отпуска, сокращения, урезание заработной платы и отмена премий - лишь краткий перечень последствий кризиса, отражающихся на специалистах предприятий. Но, у руководителей заводов и учреждений Боровского района находится один и тот же ответ: продажи упали, денег нет...

 

НОВАЯ ПРОГРАММА ЗАНЯТОСТИ

Данную ситуацию взялось разрешить правительство области, выделившее деньги на выплату компенсаций сотрудникам предприятий, оказавшихся в трудной финансовой ситуации. Данная программа на вид очень проста. В нее входят три функции: поддержка сокращенных или уволенных сотрудников предприятий, переобучение людей по востребованным на рынке труда профессиям, а также финансовая помощь в создании собственного дела.

Разумеется, вместе с программой, в район «пришло» и финансирование данного благого дела на общую сумму почти три с половиной миллиона рублей. Которые вопреки желанию самих рабочих нужно до первого мая освоить, потому, что в мае придет очередная порция областной помощи...

 

ПЯТЬ ТЫСЯЧ ЗА ОБЩЕСТВЕННУЮ ПОЛЕЗНОСТЬ

Каждый сотрудник предприятия или организации может... подработать в свободное от основной работы время. И не только на благо города, но и родного предприятия. Причем список предлагаемых вакансий не так уж и мал, от работы с документами, до благоустройства города. Казалось, почему бы не пойти на подобную подработку так сказать без отрыва от производства. Ан, нет. Многих останавливает сумма компенсации данным трудящимся, которая составляет чуть более четырех с половиной тысяч рублей в месяц. Программа, разумеется, не бесполезная, но даже сами чиновники признаются, что за подобную сумму мести дворы пойдут единицы, да и то, скорее всего из тех, кто эти дворы и без того метет. Как заметил глава администрации района Виктор ТЕРНИКОВ, данный вид работы ни что иное как субботники.

По словам районного начальства, нужно брать пример с соседнего наукограда, где под данную программу Обнинск был разбит на зоны, которые подведомственны крупным предприятиям. Ситуация с работой там видимо обстоит более остро. Так что даже доктора наук и топ-менеджеры лично с лопатами и метлами собираются сделать свой город чище.

 

У НАС САМИ УХОДЯТ...

Где-где, а в зале заседаний районной администрации без сюрпризов не обходится. На сей раз, на  совещании у главы района в минувший вторник посвященном вопросам занятости населения и реализации областной программы поддержки работающих граждан, отличились три крупнейших предприятия Балабанова: ЗАО «Плитспичпром», «Стора Энсо» и ЗМК «Венталл».

После оглашения статистики с рабочими местами и простоем, представители данных предприятий просто-напросто сами в нее не поверили. Видимо директора либо очень скрытны, либо недостаточно информированы, хотя бы потому, что озвученную информацию о сложном положении дел на предприятиях связанной с занятостью эти же самые предприятия и предоставляли. Ни один из присутствующих представителей этих организаций так и не признал, что дела плохи, вдобавок буквально хором уверяя, что на их предприятиях все просто замечательно и никакой паники относительно сокращения штатов или чего еще подобного быть не должно. Хотя цифры, приведенные районным центром занятости говорят об обратном. На одной только «Спичке» зафиксировано сто пятьдесят девять человек простаивающих на производстве, и сто пятнадцать человек находящихся в отпусках без сохранения заработной платы.

Видимо обидевшись на районное руководство, предприниматели так и остались на своем, уверяя, что их сотрудники вряд ли пополнят ряды работников управляющих компаний, для уборки города. А заместитель генерального директора «Венталла» Сергей ТКАЧЕНКО добавил: «Мы никого не увольняем, у нас сами уходят...», чем привлек особое внимание. Но, видимо, заметив что-то неладное, сразу добавил, что уходят с его предприятия лишь в поисках лучшего места работы или по согласованию сторон.

 

АДМИНИСТРАЦИЯ «ВЫРАСТИТ» ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ

На основании программы, балабановской администрации помимо трудоустройства, нужно до первого мая  «воспитать» предпринимателя, на развитие которого выделено пособие в размере пятидесяти семи тысяч рублей. Но выдаваться эти деньги будут исключительно под конкретный бизнес-план, а также после регистрации в налоговом органе. Многие чиновники уже махнули рукой на данное дело. Ведь начинающие предприниматели в службу занятости идут неохотно, а бизнес-инкубатора в наших краях не имеется. Чем закончится данная «раздача денег» пока не ясно. Известно только одно, что областью на развитие программы трудоустройства будет выделяться ежемесячно «круглая сумма», которую, разумеется, нужно будет освоить в полном объеме. Каким образом это отразится на карманах сотрудников предприятий - покажет время.

Алексей СОКОЛОВ

Поделиться