Начальник УМВД рассказал о методах «воспитания» боровских полицейских.

Начальник УМВД по Калужской области Сергей БАЧУРИН назначен на свою должность недавно, а уже зарекомендовал себя как любитель лично держать руку на пульсе. Причем рука эта может дотянуться и до самых отдаленных краев нашего региона. В ноябре он сам поехал знакомиться с населением по районам, а недавно устроил дебютную видеоконференцию с журналистами  районных СМИ Калужской области, пообещав, что подобные встречи станут регулярными.

НОВЫЙ ФОРМАТ

Надо сказать, что такой формат общения был выбран калужским УМВД впервые, и оказался интересен журналистам. Посмотреть, до чего дошла техника, и как видеосвязь, установленная для общения начальства с райотделами, будет использована на пресс-конференции, пришли представители СМИ всех 13 районов.

Перед началом действа пресс-служба УМВД выпроводила из кадра всех начальников отделов, дабы те не «давили» на пишущую братию. Оказавшись перед Сергеем Бачуриным, если не учитывать разделявшую их «плазму», лицом к лицу, журналисты начали «обстрел» полковника полиции своими вопросами, как общими, так и наболевшими.

Если говорить о Боровском районе, то его ОМВД переживает нелегкие времена. Череда уголовных дел, возбужденных против сотрудников боровской полиции, спровоцировала ревизию всего отдела. Следствием этого стали массовые увольнения, переводы и пенсии руководящего состава. Не успев оправиться от кадровой встряски, райотдел снова нарвался на служебную проверку, после того как в камере для административных задержанных на собственных шнурках повесился житель Балабанова. Тогда, помимо сотрудника, проводившего досмотр, который и должен был изъять шнурки у задержанного, из органов уволили всю смену.

О КНУТЕ...

После очередной массовой «расправы» «Неделю» заинтересовало, действительно ли начальник УВД считает, что такое увольнение «за компанию», которое, как следствие, провоцирует «текучку» кадров, улучшает работу ОМВД?

- Мы такой «компанейщины» не осуществляем. Мы проводим служебную проверку, в ходе которой выясняем причины и оцениваем тяжесть совершения преступления сотрудником. Руководитель должен проверять, как его подчиненный исполняет свои обязанности, если начальник этого не сделал, то он также будет привлечен к ответственности, - заявил Сергей Бачурин.

Начальник УМВД считает эту меру действенной, так как, по его мнению, только такими жесткими методами, когда руководитель несет ответственность за своего подчиненного, можно навести порядок в отделе.

В качестве доказательства эффективности этих мер полковник Бачурин привел в пример статистику раскрываемости за 2013 год, где происходит рост раскрытых преступлений на 16% по сравнению с предыдущим годом. Хотя, на наш взгляд, эти цифры применять в данном случае не совсем корректно, ведь кадровая «встряска» произошла  в середине года, то есть на хорошие показатели полгода трудились и ныне уволенные сотрудники. Между тем, Боровский район уже который год по части цифр статистики находится в лидерах, подчас занимая и первые места по раскрываемости.

...И ПРЯНИКЕ

В целом же Сергей Бачурин считает, что нынешняя команда Боровского районного ОМВД справляется со своими задачами, а с этого года еще и расширилась на 7 единиц. Безусловно, для района это плюс, если забыть о том, что некомплект в отделе составляет 29 человек. В их число входят и участковые. Странное дело, вроде бы все сделано для привлечения кадров: и жильем сотрудников обеспечивают, и заработная плата даже у молодого участкового свыше 30 тысяч рублей, и расти есть куда. Отчего же не притягивает все это боровскую молодежь в стройные ряды сотрудников полиции? Может быть, это происходит из-за тех самых жестких мер, о которых говорит  Бачурин, и на которые щедро УМВД? Вероятно оттого бывшие полицейские на вопрос, почему  они уволились из органов, отвечают, что там либо посадят, либо с ума сведут, а нынешние считают дни до пенсии?

Несомненно, факты халатного исполнения своих должностных обязанностей сотрудниками ОМВД заслуживают должного наказания и пристального внимания со стороны надзирающих органов. Да и работа нашей полиции пока далека от идеальной. Однако, кажется, в данном случае эта мера больше похожа не на метод кнута увольнением и пряника дополнительными штатными единицами, а на показательную «расправу», чтобы другим неповадно было.