С 21 по 26 августа Калуга принимала финал престижного чемпионата «Профессионалы» по промышленным компетенциям. Событие приобрело глобальный масштаб: более 15 тысяч участников из России и 30 стран мира (включая страны БРИКС и Африки) собрались, чтобы продемонстрировать, как выглядит производство будущего.
В фокусе внимания - 14 передовых направлений, среди которых промышленная робототехника, мехатроника и инженерия космических систем. Однако важнейшей миссией чемпионата остается работа со школьниками - теми, кому предстоит управлять этой техникой через 5-10 лет.
Эксперты в сфере управления персоналом подчеркивают: ранняя профориентация работает только тогда, когда ребенок может напрямую прикоснуться к технологиям. Современные подростки не верят абстрактным обещаниям - им важно видеть результат здесь и сейчас. Следуя этому тренду, компания SINTEC Group интегрировала в программу свой мастер-класс по 3D-моделированию, развернув для ребят практическую лабораторию аддитивных технологий.
Маршрут строился по принципу «от идеи до осязаемого продукта». Школьники проектировали цифровую модель в CAD-системах, настраивали параметры печати и буквально через несколько минут держали готовую, созданную собственными руками деталь. Для многих это стало первым открытием: современная промышленность - это не монотонный ручной труд, а симбиоз IT, дизайна и передовой инженерии.
Михаил Мишустин,председатель Правительства Российской Федерации:
«Правительство уделяет приоритетное внимание развитию системы среднего профессионального образования, усилению взаимодействия между учебными заведениями и работодателями, помогая молодым людям выбрать востребованные специальности и строить успешную карьеру. Именно такие мероприятия, как чемпионат "Профессионалы", открывают перед молодежью широкие возможности, позволяют продемонстрировать мастерство и начать трудовую деятельность в ведущих компаниях».
Владислав Шапша, губернатор Калужской области:
«В Калужской области подготовлен семилетний прогноз кадровой потребности. Под запрос предприятий увеличивается число бюджетных мест в колледжах. За 5 лет их количество выросло на 20%. Во всех колледжах и вузах работают центры, помогающие в поиске работы, открываются новые специальности, необходимые экономике региона».
Ольга Сысоева, директор по персоналу SINTECGroup:
«Мы видим, как меняются поколения: современным ребятам важна сопричастность и возможность влиять на продукт. Аддитивные технологии дают тот самый мгновенный отклик - ты видишь, как, казалось бы, простая мысль обретает физическую форму. Наша задача как работодателя - не просто познакомить ребят с профессиями и оборудованием, а зажечь искру инженерного азарта. Мы выстраиваем бесшовный трек: от первого детского мастер-класса до осознанного выбора технического вуза и стажировки на нашем современном производстве и в лабораториях, где ребята будут бок о бок работать с лучшими представителями отрасли».
Работа со школьниками и студентами для компании - не разовая акция, а стратегическая инвестиция в кадровый суверенитет региона. Формат живого диалога поколений, где опытные инженеры-практики на равных говорят с молодежью, помогает растить новое поколение специалистов - смелых, цифровых и готовых менять целую индустрию.