журнал
Наверное, почти каждый горожанин знает, что в Обнинске есть медучилище. Но мало кто догадывается о том, что это учебное заведение находится на грани закрытия. И уж тем более мало кто задумывается, к чему на самом деле это приведет. При существующей ныне острой нехватке среднего медперсонала город в скором времени может и вовсе остаться без медсестер и лаборантов.
Вообще, обнинское медучилище было создано для обеспечения кадрами ИМР, поэтому находилось и до сих пор находится в ведении Академии наук, то есть на федеральном обеспечении. Из года в год медсестры и лаборанты, окончившие училище, шли работать в ИМР и ЦМСЧ-8. Плюс ко всему в нем обучалось довольно много иногородних студентов – в основном из близлежащих Малоярославецкого, Жуковского и Боровского районов. Всего в Калужской области медицинских училищ два – в Обнинске и областном центре. В Калужское медучилище из Обнинска и соседних территорий едут только те, кто хочет получить профессию фельдшера или зубного техника – таких специализаций в нашем училище нет.
В последнее время количество обнинских студентов неуклонно сокращается, а с созданием медицинского факультета и вовсе сойдет на нет. Так, если раньше количество обнинских учащихся составляло 70% от общего числа, то сейчас составляет всего 30%. Немалую роль играют и дальнейшие перспективы, которые открываются перед новоявленными специалистами – зарплата медсестры, работающей в ЦМСЧ-8, составляет порядка 3 тысяч рублей. Примечательно, что в ИМР, где зарплата на порядок выше, берут далеко не каждого молодого специалиста – в основном вакансии занимают опытные медсестры со стажем, которые уходят из медсанчасти. Итог – в ЦМСЧ-8 становится все меньше и меньше среднего медперсонала.
В свою очередь, мы не можем заставлять ребят идти работать в нашу медсанчасть. В принципе, можно было бы заключить трехсторонний договор между ЦМСЧ-8, медучилищем и самим абитуриентом. Например, медучилище принимало бы абитуриента без экзаменов, с тем условием, что он обучится, и в дальнейшем какое-то время будет работать в медсанчасти. Если нет – то он обязуется вернуть стоимость обучения.
Действительно, такой вариант, который предложил Владимир Титов, мог бы в какой-то мере решить проблему кадровой нехватки среднего медперсонала. Но пока неизвестно, будет ли у него будущее. И будет ли вообще будущее у медучилища. Ведь, в числе всех остальных проблем, существует еще и нехватка преподавателей. По словам профессора Рутения Бродского, который преподает в медучилище, преподаватели уходят в основном из-за зарплаты, которая в среднем составляет всего 5 тысяч рублей. Никаких доплат из области или из города они не получают – училище находится в федеральном ведении. Как долго продержатся на такой зарплате высококлассные специалисты, которые держатся на голом энтузиазме, никому неизвестно.
В 93-94 году здание было передано на баланс ЦМСЧ-8, с которым училище заключило договор аренды. К тому моменту его задолженность вырастает до 270 тысяч, в результате чего училище лишается половины занимаемой площади. Эта ситуация никого не взволновала - по словам директора училища Владимира Титова, тогда от учебного заведения открестились все – и сама Академия наук, и департамент образования, а о городе и говорить нечего. В настоящее время ситуация мало изменилась – того и гляди, медучилище лишится последних квадратных метров.