Проблемы с выплатой заработных плат, сокращения сотрудников, переход на четырехдневную рабочую неделю - это не страшилки из серии «очередной кризис в стране завтра», а действительность наукограда уже сегодня.

 

ПРИЧИНЫ ТРУДНОСТЕЙ ИНДИВИДУАЛЬНЫ

Специалисты утверждают, что напрямую связывать проблемы, возникшие сегодня на предприятиях города, с приближением кризиса нельзя. Причины трудностей для каждой организации индивидуальны. Не будем с этим спорить. Действительно, где-то на финансовое положение компании влияет самодурство начальника, в другом случае - неподъемные налоги или еще что-то. Назвать сложившуюся в городе ситуацию можно как угодно, но положение людей, которые вынуждены были в ней оказаться, от этого не изменится.

Местной прокуратурой только за этот год выявлено 68 нарушений по оплате труда работникам. Так, с мая зарплату не получали сотрудники ООО «Агроинвестпроект». Причем, несмотря на крупную сумму - задолженность компании составляет около четырех миллионов рублей - работники не спешат подавать заявление на работодателя. Из 30 человек в правоохранительные органы обратились только девять. Остальные ссылаются на то, что им обещали заплатить. Их не смущает даже тот факт, что директора дисквалифицировали по решению суда, и сейчас ее просто не могут найти.

- Люди начинают писать заявление, чаще всего, когда их увольняют и ситуация уже совсем критическая. А так - боятся, видимо, испортить отношения с работодателем, - оценивает ситуацию заместитель прокурора Обнинска Максим КУРНОСОВ.

Поактивнее добиваются положенных по закону средств сотрудники ООО ЧОП «РатомиР», большинство из которых являются пенсионерами, и очень зависят от зарплат. Хотя и здесь у организации фактически нет денег.

- Бывший директор, которого также дисквалифицировали, не выполнял свои обязательства по выплате зарплаты, - объяснил нам положение дел помощник прокурора Рашид ХАШЕГУЛЬГОВ. - Сейчас организацией руководит другой генеральный директор, который пытается исправить ситуацию, «выбивает» деньги с заказчиков, которые ему задолжали, чтобы расплатиться с работниками.

 

РАСПЛАТИТЬСЯ «ПО-ХОРОШЕМУ»

Однако на совещании, которое проводилось с фирмами-должниками в прокуратуре, выяснилось, что новый хозяин ООО ЧОП «РатомиР» вообще с трудом ориентируется в сложившейся ситуации и не осознает всей ее сложности. Как, впрочем, и руководитель компании «Галс-Аква», которая неудачно «договорилась» с сотрудниками подождать следующего заказа.

Сидеть без зарплаты и ждать у моря погоды работники не стали, и обратились в правоохранительные органы. Насчет данной компании, как сообщили в прокуратуре, вообще стоит вопрос о возбуждении уголовного дела.

Существует задолженность и у почти не работающего МП «Фабрика-прачечная». Прокуратура вынесла им постановления об устранении нарушений, время «по-хорошему» расплатиться с сотрудниками у них еще есть.

Погасить долг в размере трех миллионов рублей в сентябре удалось компании "Грин Лоджистикс клг". Тем не менее, всем работникам пришлось уволиться, а в организации уже начата процедура банкротства.

 

А тем временем

СОКРАЩЕНИЯ И НЕПОЛНАЯ РАБОЧАЯ НЕДЕЛЯ

- УЖЕ С НОВОГО ГОДА!

В своих работодателей жители Обнинска верят до последнего. По крайней мере, такие выводы можно сделать по данным Центра занятости населения. Никакого ажиотажа в официальной статистике пока не наблюдается. На 1 декабря в списках значилось 160 безработных и 612 - ищущих работу. На одного человека в среднем приходится 3 вакансии. Сколько горожан находится в «неофициальном» поиске, остается только догадываться. Но, однозначно, что в 2015 году их станет больше.

- Предприятия уведомляют о сокращении работников, - поделилась с нами суровыми данными директор обнинского ЦЗН Татьяна ПЕЛЕВИНА. - На 19 декабря есть данные о том, что под сокращение в 2015 году попадут 470 человек из 13 организаций города. Но мы предполагаем, что их будет гораздо больше, просто многие не уведомляют об этом в центр занятости населения, хотя обязаны это делать.

Важно отметить, что из этого числа более 400 человек сократят в марте в Физико-энергетическом институте в связи с реорганизацией производства. Правда, по данным Татьяны Пелевиной, в ФЭИ планируют устроить высвобожденных работников на другие места внутри института.

Кроме того, произойдет высвобождение из МП УЖКХ паспортистов в связи с созданием нового «Единого информационно-расчетного центра». Если опустить эти данные, то мы получим статистику, схожую с прошлогодней, когда под сокращение попали 36 человек из 11 организаций. Правда, есть одно «но».

В этом году, впервые за долгие годы, появилась информация о введении четырехдневной рабочей недели. Её собираются вводить с февраля в ООО «НСС» на полгода и с начала 2015 года в ООО «Руукки Рус» пока на один квартал.

Ответить на вопрос, что будет дальше, не могут пока даже сами руководители. Все будет упираться в экономическое положение в стране в следующем году. А общее напряженное настроение преследует пока как самих работодателей, так и их работников. 

- Граждане считают, что будут и еще сокращения в будущем году, но пока такой информации к нам не поступало, - рассказывает Татьяна Пелевина. - Горожане говорят о том, что им сокращают зарплаты, снимают доплаты, выплаты. Но пока это все на уровне разговоров остается. По официальной статистике все не так плохо.

 

СТАБИЛЬНО - НЕ ЗНАЧИТ ДОСТОЙНО

Специалист по работе с вакансиями отдела трудоустройства Надежда МАЖИРИНА обратила внимание на то, что показать реальную статистику невозможно в связи с тем, что в службу занятости предоставляют информацию далеко не все организации. А имеющиеся в базе вакансии не всем по нраву. Имея высшее образование обнинцы, даже без опыта работы, за 15 тысяч - не пойдут. Хотя в ситуации, когда цены в магазинах растут не по дням, а по часам, мы считаем, что их понять можно.

Удивительно, но, несмотря на стоимость продуктов и размер квартплаты, некоторые работодатели не упускают попыток «впихнуть» вакансию с зарплатой даже меньше прожиточного минимума! Хотя их в ЦЗН, конечно же, не принимают, но это вовсе не означает, что на такое место никого не берут.

Что касается научных организаций, то они, как правило, укомплектованы кадрами и нуждаются только в редких специалистах. А молодежь, как сообщили нам на предприятиях, не очень-то блещет знаниями.

- Что касается зарплаты, то она у нас, может, чуть меньше, чем в прошлом году, - рассказывает нам заместитель директора ВНИИГМИ-МЦД по научной работе Николай КОВАЛЕВ. - Это связано с тем, что  завершились наиболее денежные проекты, следовательно, уменьшилось финансирование. Но у нас система, как у любого бюджетного учреждения: не нравится зарплата, можешь искать какие-то варианты на стороне. Мы не можем просто взять и добавить деньги.

Стабильно платят и на других научных предприятиях города, с руководителями которыми нам удалось пообщаться.

-  На сентябрь в нашем институте средняя зарплата 34374 рубля, минимальная у сотрудника научной сферы - 21 тысяча, - поделился экономической ситуацией на предприятии заместитель директора по управлению персоналом и социальному развитию НИФХИ им.. Карпова Евгений ЧУПАХИН. - Кто-то доволен, кто-то - не очень. Но пока зарплата стабильная и мы прогнозируем, что эта стабильность сохранится, а как сложится ситуация фактически, будет зависеть от заказчиков.

То, что зарплата работникам бюджетной сферы выплачивается стабильно, к сожалению, тоже не является показателем того, что у сотрудников все отлично. Не так давно депутат Влaдимиp CВETЛAКOВ заявил, что чтобы, например, педагогу получить зарплату на уровне установленной в области планки, ему приходится увеличивать основную нагрузку в два раза. Примеров, когда, чтобы заработать на достойное существование в Обнинске, людям приходится работать от зари до зари, к сожалению, немало.

Елена УШАКОВА

 

С 20 по 30 декабря  прокуратурой Обнинска проводится «горячая линия» по вопросам нарушения трудового законодательства. Телефон «горячей линии» 8-910-526-36-81.

Поделиться