Об этом сообщили на расширенном заседании антикризисной комиссии, прошедшей на днях в мэрии. На встречу руководители различных областных и городских структур встретились с предпринимателями города, чтобы напомнить им такие прописные истины, как необходимость соблюдения трудового законодательства.

Сказать, что заседание прошло спокойно нельзя: еще во время обсуждений часть собравшихся высказала претензии в адрес горадминистрации, а сразу же после - работодатели буквально забросали вопросами представителей областной инспекции труда.

ЛОЖНЫЙ ОПТИМИЗМ

            Изначально на столе, предназначавшемся для руководителей комиссии, стояло пять табличек: для мэра города Николая ШУБИНА, руководителя облинспекции труда Марины КОНЕВОЙ, вице-мэра по экономическому развитию Сергея МЕДОВА, прокурора города Михаила НАРУСОВА и директора Центра занятости Татьяны ПЕЛЕВИНОЙ. Уже после расчетного времени начала заседания к этим табличкам добавилось имя главы местного самоуправления Владимира ВИКУЛИНА.  

            В общем и целом, речь на заседании шла об имеющихся со стороны работодателей нарушениях в сфере трудового законодательства и ситуации на городском рынке труда. Интересно, что со стороны экономического вице-мэра обстановка в Обнинске получила оценку «устойчивой и стабильной» - дескать, раз официальная безработица растет медленно (с начала года она выросла всего на 0,06% процента), то и проблем особых нет.  

А основные проблемы, связанные с кризисом, возникли у промышленных предприятий - это недостаточный сбыт продукции и проблемы с формированием клиентской базы. А в остальном, как говорится, все хорошо.

            В отличие от господина Медова, директор центра Занятости Татьяна ПЕЛЕВИНА не нашла причин для оптимизма.

            - Из-за работодателей к нам обращается мало соискателей, - возмутилась она, - И те, кто приходят, смотрят на вакансии, а потом не возвращаются, предпочитая искать работу самостоятельно!

            Дело в том, что большинство работодателей, во-первых, предоставляют в Центр Занятости далеко не все имеющиеся вакансии, во-вторых, те рабочие места, о которых дается информация, чаще всего - низкооплачиваемые. Понятно, что грамотный специалист, которому вдруг предложат поработать за 8-10 тысяч в месяц, вряд ли на это согласится.  

НАРУШЕНИЯ ЕСТЬ!

            Вообще на совещании много говорилось о социальной ответственности работодателей - именно на их плечах, по мнению чиновников, лежит необходимость не допустить митингов и массовых акций протеста. Так, Марина КОНЕВА, руководитель областной инспекции труда, привела сразу несколько примеров по нарушениям. Например, работодатели не оформляют своих работников официально, таким образом, экономя на налогах и зарплате. «Вот как-то на производстве получилось, что молодому человеку на пилораме отрезало руку, - рассказала Марина Александровна, - Когда стали выяснять, как же так получилось, выяснилось, что юноша не был официально оформлен».  Самым обидным было то, что все остальные работники не пошли в суд, чтобы подтвердить, что юноша действительно работал там. Пока с этой историей разбираются юристы, но обнинским предпринимателям довольно резко напомнили, что подобное отношение к людям просто не допустимо.

ПРОБЛЕМЫ «ПИКА» - НА КОНТРОЛЕ СИЛОВИКОВ

Впрочем, самой проблемной областью была единогласно признана строительная. Как рассказал прокурор города Михаил НАРУСОВ, уже сейчас прокуратурой проводится комплексная проверка компании «ПИК-Регион», которая занимается застройкой 38-ого микрорайона. «Их положение не оставляет дольщикам никаких радужных перспектив. Дома у них не достроены, с субподрядчиками никто еще не расплатился, - поделился Михаил Абрамович, - А на счетах - ноль денег, и куда делись собранные полмиллиарда - не очень понятно».

Этот вопрос вызвал бурное обсуждение в зале. В основном обнинцев интересовало, почему же город не может заключать договора с местными фирмами, и все чаще привлекает «засланцев» из других городов.

- Жалобы на то, что кто-то приходит, это жалобы на самих себя, - резко обрезал мэр города Николай ШУБИН, -  Если обнинские фирмы не в состоянии выиграть конкурсы, то что мы можем изменить? Впрочем, я попытаюсь в рамках закона найти возможность сотрудничать с нашими строителями.

            А пока мэр города ищет возможность работать со «своими», в  Центре занятости и областной инспекции труда были созданы «горячие линии» куда может обратиться как работник, так и работодатель за практически любой консультацией: 5-88-33, 5-89-23, (4842) 56-09-87, 54-70-50.

Ксения БУРЫХ