Специфика работы на обнинском муниципальном предприятии «Водоканал» такова, что здесь уделяют большое внимание вопросу охраны труда. Из 296 работников «Водоканала» 209 трудятся во вредных условиях. О том, какие здесь в связи с этим проводятся мероприятия, рассказала руководитель службы охраны труда МП «Водоканал» Ирина СЕМИНА.

В «ВОДОКАНАЛЕ» ДУМАЮТ О ЛЮДЯХ

Конечно, непросто трудиться на очистных сооружениях, на водозаборах, а также проводить земляные раскопки труб с последующим ремонтом коммуникаций. Одним словом, сплошной риск, что и составляет вредные условия труда. Именно поэтому на предприятии действуют 90 инструкций по охране труда, и осуществляется трехступенчатый метод ее контроля. Со стороны руководителей разных уровней проводятся регулярные проверки с записью замечаний в журнал.

Ежемесячно в подразделениях предприятия проводится День охраны труда и техники безопасности. И, как пояснила Ирина Семина, эти мероприятия направлены на предупреждение производственного травматизма, улучшение гигиены труда, повышение культуры производства и способствуют оперативной ликвидации недостатков. 

По результатам проведения Дня техники безопасности готовится приказ с указанием выявленных нарушений и отступлений, указываются сроки исполнения и ответственные исполнители. За допущенные нарушения виновным лицам согласно Положению о премировании снижается размер премии. В случае, если имеет место грубое нарушение, работники привлекаются уже к дисциплинарной ответственности.

Также в МП «Водоканал» осуществляется производственный контроль соблюдения требований промышленной безопасности. Данная работа проводится ежеквартально и по ее результатам составляются соответствующие акты. 

Одним из ключевых моментов управления охраной труда является специальная оценка условий труда, которая проведена на 182 рабочих местах предприятия и составляет 100%.

ВСЕХ РАБОТНИКОВ ОБУЧАЮТ

Работников предприятия обеспечивают и средствами индивидуальной защиты. 276 человек бесплатно получают спецодежду, спецобувь и другие СИЗ. А сумма расходов на все это в текущем году составит 1миллион 84 тысячи рублей. Все партии приобретаемых СИЗ проходят входной контроль, который проводит комиссия предприятия.

С работниками здесь проводят обучение в рамках охраны труда. По каждой профессии - свои инструктажи с периодичностью раз в три месяца. Обучение охране труда в рамках программы для инженерно-технических работников составляет 40 часов, а по программе для рабочих специальностей - 20 часов. Полученные знания потом проверяет специальная комиссия. По итогам работникам выдаются удостоверения.   

А специалисты, ответственные за безопасное производство работ с применением подъемных сооружений, обучены и аттестованы в комиссии Ростехнадзора. Таковых на предприятии 30 человек.

Вся эта деятельность направлена на заботу о людях, об их здоровье и благополучии. И она дает свои положительные результаты. 

В 2018г. на базе предприятия было проведено выездное заседание рабочей  Межведомственной комиссии по охране труда Министерства труда и социальной защиты Калужской области.  По  его  итогам признано, что система управления охраной труда в МП «Водоканал» заслуживает  пристального внимания и подлежит распространению во всей области.

Инна ЕМЕЛИНА