В прошлом номере нашей газеты мы опубликовали интервью со старшим помощником прокурора Обнинска Константином КАПИНУСОМ. Константин Валерьевич ответил на наши вопросы относительно трудовых споров. В статье рассматривались общие проблемы работодателей и сотрудников, но в том числе были затронуты и вопросы деятельности обнинского отделения банка «Хоум-кредит». В частности, ситуации с его сотрудницей Еленой СКАЧКОВОЙ, не согласившейся с действиями сотрудников «Хоум кредита» и обратившейся в прокуратуру.

Сразу после выхода статьи с нами связались представители центрального офиса банка, желая прокомментировать ситуацию.

На вопросы корреспондента газеты «Вы и Мы» ответила Вице-президент по управлению персоналом ООО "Хоум Кредит энд Финанс Банк" Галина ВАЙСБАНД.

 

БАНК ПОКИНУЛИ МЕНЕЕ 2% РАБОТНИКОВ

- Галина Михайловна, Обнинск - город небольшой и все события, происходящие с его жителями, очень быстро становятся достоянием общественности. Ситуация с обнинским отделением «Хоум Кредит энд Финанс Банка» вызывает массу слухов, сплетен и предположений. Тем более, что почва для таких разговоров весьма плодотворная. В частности, еще с осени этого года было очень много обращений в редакцию по вопросам незаконных увольнений именно в Вашем банке. Скажите, пожалуйста, идут ли сокращения сегодня и в каком объеме?

- Хорошо, что мы имеем возможность поговорить с жителями Обнинска на страницах газеты, чтобы развеять слухи, внести ясность и подробно рассказать о том, как Банк работает в городе сегодня.

В данный момент Банк находится на этапе перехода от монолайнера к универсальному розничному банку. Стратегия превращения в розничный банк была принята еще до кризиса, но он ускорил ее реализацию.

Необходимо сказать, что с момента начала реструктуризации Обнинского Представительства, свои рабочие места покинули менее 2% работников. Эта цифра сопоставима с естественной текучестью кадров некоторых компаний в некризисный период. Таким образом, говорить о сокращении персонала не приходится. В данный момент Банк развивается и продолжает набор новых сотрудников.

 

«В СООТВЕТСТВИИ С ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ»

- Еще осенью сотрудников увольняли целыми отделами, при этом требовали уволиться с формулировкой «по соглашению сторон». Это происходило, потому что банк не хотел признавать наличие сокращений или потому что уволить человека как положено не позволяло финансовое состояние дел в банке?

- Любой работник, чья должность выпадает из штатного расписания, получает возможность перейти на другую вакансию в Банке. Те же сотрудники, кто не желает в дальнейшем продолжать работу в «Хоум Кредит» на новой должности, получают существенные денежные компенсации.

- Осенью 2008 года, как Вы помните, только вмешательство прессы заставило  банк рассчитаться с обнинскими сотрудниками по закону. Это политика банка или самодеятельность лично господина Ямкина?

- Банк «Хоум Кредит» всегда действует в соответствии с Конституцией Российской Федерации. Увольнения, которые, я напомню, были связанные с реструктуризацией Банка, осуществлялись строго в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Сотрудникам, покинувшим свои должности по соглашению сторон, были выплачены денежные компенсации.

 

ПРОВЕРКА ПО ФАКТУ НЕНАДЛЕЖАЩЕГО

ОБРАЩЕНИЯ С СОТРУДНИКАМИ

- Довольны ли Вы работой Вадима Ямкина? Его образование и квалификация позволяют ему достойно выполнять должностные обязанности?

- Директор Обнинского Представительства Банка Хоум Кредит выполняет свои обязанности в течение длительного времени. За этот срок нареканий к его работе не было.

- Увольняя сотрудников, он, по словам наших читателей, позволял соответствующему отделу банка отбирать у них мобильные телефоны, обыскивать ящики столов, угрожать. Это особенности работы обнинского филиала или в Чехии все банки так работают?

- Нам не известны факты ненадлежащего обращения с нашими сотрудниками. В банке сейчас проходит проверка по данному факту, которая обязательно выявит нарушения, если таковые были.

 

ЧЕТКАЯ ГРАЖДАНСКАЯ ПОЗИЦИЯ ЗАСЛУЖИВАЕТ УВАЖЕНИЯ

- В то время, когда весь город уже полгода обсуждает работу банка, передавая из уст в уста различные подробности, Елена Скачкова не побоялась подать заявление в прокуратуру и выступить открыто против странной системы работы с сотрудниками. Как Вы оцениваете поступок Елены?

- Нам не известны факты некорректной работы с сотрудниками при увольнении. Мы обещаем разобраться в этой ситуации. Необходимо отметить, что мы рады, что наши сотрудники отстаивают свои права и могут за себя постоять. Это говорит о том, что они занимают активную жизненную позицию, они готовы достигать поставленных целей, и не боятся трудностей.

- Елена Скачкова утверждает, что, несмотря на то, что к ней никаких санкций не применяют, тем не менее, было проведено собрание, на котором сказали, что она лжет. Как Вы думаете, зачем человеку, который хочет продолжить работу, придумывать истории о том, что ее закрыли в комнате и требовали подписать договор об увольнении по соглашению сторон?

- Нам не известны мотивы Елены, но мы бы хотели отметить тот факт, что Елена Скачкова продолжает работать в Банке.

 

«РАБОТАТЬ В ОБНИНСКЕ ЧЕСТЬ ДЛЯ БАНКА»

- Естественно, все понимают, что держать работника в ущерб себе предприятие не будет, но люди имеют право знать, что ожидает их в ближайшем будущем. Именно поэтому сокращение предполагает заблаговременное сообщение сотруднику о том, что в ближайшей перспективе его ждут неприятные изменения. Что ожидать в будущем сотрудникам банка?

- В настоящий момент реструктуризация Обнинского Представительства завершена. Набор на свободные вакансии продолжается. При наличии желания развивать свои навыки, трудолюбия и упорства, любой сотрудник может добиться больших высот, вырасти с любой начальной должности.

Обнинск - молодой и перспективный город. Город - наукоград, с населением очень амбициозным. Работать здесь - честь для нашего Банка, и нам важно не просто предоставить рабочие места, а вносить посильный вклад в развитие города. Мы сотрудничаем с администрацией города, реализуем ряд совместных проектов.

Стоит еще отметить, что мы поддерживаем благотворительные проекты региона, осуществляем целенаправленную помощь школам и детским домам области.

 

СВЕТЛОЕ БУДУЩЕЕ

- Как, по Вашей оценке, сказался на банке мировой финансовый кризис? И есть ли сегодня положительная динамика? Ваш прогноз ситуации ближайшей осенью? Некоторые аналитики уверяют, что пик кризиса придется именно в это время...

- Конечно, мы, как и другие банки, подвержены воздействию кризиса. Но кризис - это возможность все изменить, заработать лучше и эффективнее, предоставляя лучший сервис клиентам. И нужно сосредоточиться не только на кризис-менеджменте, но и на стратегии развития, на будущих планах.

Нам бы не хотелось делать какие-либо прогнозы сегодня. Но мы с уверенностью смотрим в будущее. Банк активно развивается, имеет хорошие финансовые показатели.

Беседовала

Татьяна НОВИКОВА

Поделиться