В сегодняшних непростых экономических условиях все чаще можно услышать о том, как сложно найти работу. В обнинском Центре занятости населения эту риторику опровергают. И чтобы не быть голословным, директор этой службы Михаил ОСИНЦЕВ привел конкретные примеры того, как его сотрудникам удается помочь соискателям, да и предприятиям, на которых есть вакансии.

ТО, ЧТО ПО ДУШЕ

Так, недавно там помогли 48-летней женщине, которая долгое время жила в Испании и вот теперь вернулась в родной Обнинск. За границей эта гражданка трудилась горничной в отелях, хотя по образованию она повар. При этом она сообщила ведущему инспектору, что теперь не желает работать ни поваром, ни горничной, а хотела бы попробовать себя на производстве.

– Наш специалист и безработная вместе просмотрели множество вакансий. В итоге выбор пал на должность оператора разлива красок. Женщина сходила на собеседование в ООО НПП «Экспоприбор». Встреча работодателя и соискателя прошла успешно – вернувшаяся из Испании была трудоустроена, – рассказал Михаил Осинцев.

Как отметил Михаил Максимович, помощь в обнинском ЦЗН оказывается с учетом индивидуального подхода к каждому обратившемуся.

ПОМОГЛИ И ВЫПУСКНИКУ ВУЗА

Еще один пример – пару недель назад в обнинский ЦЗН с просьбой помочь в трудоустройстве обратился выпускник вуза, который ранее нигде не работал. 25-летний молодой человек имеет диплом бакалавра и магистра по направлению подготовки «Экономика».

– Трудоустроиться впервые, не имея никакого опыта работы, не всегда просто. Новоиспеченные специалисты в целом плохо ориентируются на рынке труда. Стресс и переживания перед собеседованием, незнание как себя правильно презентовать – все это трудности, с которыми сталкиваются граждане, впервые ищущие работу, – пояснил руководитель обнинского Центра занятости населения Михаил Осинцев.

Придя на первый прием к ведущему инспектору, соискатель высказал свои пожелания по поводу потенциального места работы. Молодой человек сказал, что хочет трудиться в банке.

Гражданину была предложена вакансия андеррайтера в ООО «Хоум Кредит энд Финанс Банк», и он отправился на собеседование, которое прошло успешно. Работодатель с радостью принял молодого специалиста к себе на работу и озвучил перспективы роста и развития в компании.

Михаил Осинцев отметил, что сотрудники ГКУ «ЦЗН» Обнинска не только помогают с поиском работы, но и оказывают обратившимся психологическую поддержку перед собеседованием.

– Как побороть страх перед встречей с работодателем, как выигрышно презентовать себя, какие сильные стороны стоит озвучить на собеседовании – на все эти вопросы ответит ведущий инспектор на приеме, – заверил Михаил Максимович.

НА ХЛЕБОКОМБИНАТ ПРИШЛИ НОВЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ

При этом довольны сотрудничеством с ЦЗН и предприятия города. Так, потребность в квалифицированных кадрах испытывает ОАО «Хлебокомбинат» наукограда. Данное предприятие успешно работает, развивается и расширяется, поэтому здесь требуются новые сотрудники.

Недавно хлебокомбинат нуждался в двух менеджерах по продажам. Ведущий инспектор Центра занятости населения отправил к работодателю на собеседование несколько кандидатов. И, как рассказал Михаил Осинцев, успешно пройти собеседование удалось 49-летней и 50-летней соискательницам. Большой опыт работы в продажах, наличие необходимых знаний и умений стали решающим фактором при принятии решения о трудоустройстве этих женщин.

Как выяснилось, одна соискательница обратилась в службу занятости в поиске подходящей работы 3 октября текущего года, другая подала туда соответствующее заявление 6 октября. Так что помогли им оперативно.

Причем не имеет значения ни возраст, ни профессия соискателей. Было бы желание работать.

 Инна Емелина