Новый год на любом успешном предприятии начинается с новых планов. Немало их и в ОАО «Хлебокомбинат». В 2022 году здесь было разработано множество свежих рецептур, запущены новые линейки продукции. И здесь по-прежнему требуются сотрудники.

КОГДА И ВКУСНО, И ПОЛЕЗНО

Напомним, что ОАО «Хлебокомбинат» периодически открывает свои новые фирменные торговые точки под брендом «Мистер Хлебсон». И уже в ближайшее время на полках этих магазинов можно будет увидеть новые кондитерские изделия – штрудели с яблоком и корицей, круассаны с различными начинками, ватрушки с творогом, сахарные баранки с маком, несколько видов печенья – кокосовое, шоколадное, пряное, а также пирожные – эклеры и профитроли.

– Не многие предприятия занимаются выпуском новых изделий, но мы делаем это ежемесячно, – отметила заместитель генерального директора по продажам Наталья Федорова.

Действительно, в сложных экономических условиях многие производства пытаются выжить, а обнинский хлебокомбинат расширяется и развивается. Желание производить новую продукцию, безусловно, вызвано тем, что предыдущий опыт весьма успешный. Хлебобулочные и кондитерские изделия этого предприятия пользуются у населения большим спросом и раскупаются быстро. Поэтому есть смысл открывать и новые магазины.

В настоящее время торговые точки хлебокомбината, помимо Калуги и Обнинска, имеются в Балабанове, Белоусове, Жукове, Малоярославце. В конце прошлого года еще три были открыты в Балабанове, Ермолине и Белоусове.

ГАРАНТИРОВАНЫ ПРЕМИЯ И СОЦПАКЕТ

И здесь не собираются останавливаться на достигнутом. Планов на 2023 год много. Но для их успешного воплощения нужны еще работники. В первую очередь необходимы производственные рабочие, продавцы-кассиры, программист 1С, менеджер по развитию, контролер и слесарь.

Заработная плата достойная. Например, у продавцов-кассиров она составляет от 30 до 40 тысяч рублей, у менеджеров по развитию – от 45 тысяч рублей, у рабочих на производстве она составляет от 35 до 50 тысяч рублей. Зарплата программиста устанавливается по договоренности.

Важно то, что работать желающие будут в стабильной, развивающейся компании, которая предлагает официальное трудоустройство с первого дня работы, полный соцпакет (оплата отпусков, больничных), удобный график, обучение на всех этапах, широкие возможности профессионального и карьерного роста, бонусы и премии, которые будут увеличивать за постоянно растущие результаты, своевременную выплату заработной платы два раза в месяц.

Как отметила Наталья Федорова, для предприятия важен опыт работы в аналогичной должности – это будет преимуществом соискателя. У менеджеров приветствуются такие качества, как коммуникабельность и ответственное отношение к работе. Потенциальный сотрудник предприятия должен обладать навыками ведения прямых телефонных переговоров, быть опытным пользователем ПК и обязан стремиться к выполнению плана продаж.

У продавцов следующие обязанности: выкладка товара на витрины, контроль сроков реализации, ведение документации, работа с кассовым аппаратом и денежными средствами. Они должны быть ответственными, активными и доброжелательными.

При этом продавцы нужны не только в Обнинске, но и в Малоярославце, в Белоусове, в Кременках, в Ермолине, в Жукове и в Высокиничах.

Коллектив обнинского хлебокомбината ждет в своих рядах инициативных, целеустремленных профессионалов, которые желают достичь успеха в этой сфере.

Желающие устроиться на работу в ОАО «Хлебокомбинат» могут обращаться в отдел кадров по телефонам: + 7 (910) 912 - 38 - 26; + 7 (910) 520 - 91- 48 и + 7 (484) 39- 6-63-67.

Свое резюме можно отправить по электронной почте: hr@obninsk-xleb.ru