Почти 1500 школьников и студентов больше узнали о ядерной медицине, примерили на себя роль специалистов госкорпорации «Росатом» и получили карьерные консультации в рамках профориентационного маршрута «Формула карьеры», организованного в рамках чемпионата AtomSkills-2026 с 1 по 5 апреля.

НИФХИ им. Л.Я. КАРПОВА тоже принял участие в профориентационном треке на ATOMSKILLS.

Профориентационный маршрут включал 25 локаций: 14 интерактивных станций, 6 мастер-классов, а также 5 сопроводительных зон. «Формула карьеры» погрузила участников в различные производственные процессы, в том числе для создания АЭС: от выбора и подготовки площадки строительства и планирования логистики до стадии управления.

СТАНЦИЯ «ЯДЕРНАЯ МЕДИЦИНА»

На станции «Ядерная медицина» ребята познакомились с тем, как радиоактивные изотопы и медицинские изделия применяются в терапии и диагностике. Участники профтрека разбирали, как сложные атомные технологии помогают врачам в медицинских клиниках.

Для оснащения станции АО «НИФХИ им. Л.Я. Карпова, который входит в Научный дивизион госкорпорации «Росатом», представил макеты генератора технеция-99m и упаковочного транспортного контейнера с радиофармпрепаратом на основе йода -131 (I-131).

ОКНО В РЕАЛЬНУЮ ПРОФЕССИЮ

- Для нас большая честь представить свои наработки на AtomSkills-2026, где их увидят тысячи ребят. Это не просто учебные пособия, а окно в реальную профессию. Когда школьник самостоятельно «упаковывает» защитный контейнер с РФЛП или запускает процесс элюирования на генераторе технеция-99m, он начинает видеть в атоме инструмент для спасения жизни людей. Это и есть наша главная цель - вырастить специалистов, для которых ядерная медицина станет делом жизни, - пояснил Дмитрий СТЕПЧЕНКОВ, начальник отдела производства и развития генераторных систем АО «НИФХИ им. Л.Я. Карпова».

АТОМНАЯ ОТРАСЛЬ - НЕ ТОЛЬКО ЭНЕРГЕТИКА

- Благодарим партнеров за помощь в оснащении станций маршрута. Профэкскурсии мы создали для тех, кто хочет понять, что атомная отрасль - это не только энергетика. Это ИТ, экология, медицина, логистика, международные проекты и карьерные возможности мирового уровня. Каждая станция стала производственным процессом. Находясь на площадке Чемпионата рядом с лучшими экспертами своего дела, ребята смогли примерить на себя конкретную профессию и попробовали найти свое место в атомной отрасли, - отметила Ксения ГАЛУШКИНА, руководитель профориентационного маршрута «Формула карьеры».

ФОРМАТ «РАВНЫЙ - РАВНОМУ»

Мероприятие «Формула карьеры» было реализовано молодежными сообществами атомной отрасли при поддержке АНО «Корпоративная Академия Росатома» с участием 25 отраслевых компаний и 6 компетенций Чемпионата. Это позволило детально раскрыть направления деятельности госкорпорации. Разработчиками и ведущими станций выступили юниоры и студенты «Росатома» в формате «равный - равному». Это обеспечило максимальный профориентационный эффект.

ЧЕМПИОНАТ РАБОЧИХ И ИНЖЕНЕРНЫХ ПРОФЕССИЙ

AtomSkills - ежегодный чемпионат рабочих и инженерных профессий, который организует госкорпорация «Росатом» с 2016 года. На сегодняшний день это один из крупнейших в мире чемпионатов, который проводится по 44 компетенциям, трем лигам (лига профессионалов, студенческая лига, международная лига) и объединяет порядка 2 000 профессионалов: работники атомной отрасли, студенты учебных заведений, а также команды крупных российских промышленных компаний.

Правительство Российской Федерации и крупнейшие российские компании уделяют особое внимание системной работе по развитию человеческого потенциала как ключевого фактора достижения технологического лидерства страны. «Росатом» и его предприятия поддерживают научно-просветительские инициативы, участвуют в создании базовых кафедр в российских вузах, реализации стипендиальных программ поддержки, организации практики и стажировки для студентов с последующим их трудоустройством.

Выбор

ПРЕДУНИВЕРСИТАРИЙ В ИАТЭ НИЯУ МИФИ

3-4 апреля состоялась XVIII академическая образовательная площадка Каникулярного предуниверситария ИАТЭ НИЯУ МИФИ «Энергия первых: гравитация знаний» для учащихся 9-11 классов и студентов учреждений СПО.

Каникулярный предуниверситарий ИАТЭ НИЯУ МИФИ пользуется большой популярностью у интересующихся наукой школьников и их родителей.

На академических площадках преподаватели ИАТЭ показывают ребятам предметные мастер-классы, организуют квесты, проводят интерактивные занятия в лабораториях вуза. Делается это для того, чтобы дать возможность старшеклассникам попробовать себя в разных сферах, чтобы в дальнейшем они уже не ошиблись в выборе свой профессии.

На этих мероприятиях школьникам 9-11 классов рассказывают об институте и прививают им интерес к техническим и естественнонаучным предметам. Проект реализуется с 2017 года, за это время его участниками стали более 5 тысяч школьников из разных уголков РФ.

Профтуры

ШКОЛЬНИКАМ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ О ВОСТРЕБОВАННЫХ СПЕЦИАЛЬНОСТЯХ

С начала учебного года специалистами Кадрового центра Калужской области «Работа России» организовано 192 профориентационных тура к работодателям региона. В них приняли участие более 4,9 тыс. калужских школьников.

Профориентационные туры на предприятия стали одним из ключевых направлений в реализации проекта по маршрутизации молодёжи нацпроекта «Кадры». В этом году активно применяются онлайн-экскурсии, что позволяет расширить число участников.

Школьники посещают промышленные и сельскохозяйственные предприятия, строительные и цифровые компании, узнают о требованиях к профессиям, целевом обучении, наставничестве и социальных мерах поддержки молодых специалистов, знакомятся с работой современного оборудования.

«Мы знакомим школьников со специальностями, которые согласно кадровому прогнозу будут нужны в ближайшие годы. Выбрав одну из них, юноша или девушка после окончания учёбы сможет получить работу и развивать профессиональные навыки в родном крае. А наш карьерный консультант будет рядом на всех этапах трудоустройства», - отметила директор Кадрового центра Калужской области Инна Андреева.

На портале «Работа России для молодёжи» доступны более 20 сервисов трудоустройства. Узнать больше о маршрутизации и профориентации будущих специалистов в рамках нацпроекта «Кадры» можно в любом Кадровом центре области.