Warning: file_put_contents() [function.file-put-contents]: Only 0 of 15 bytes written, possibly out of free disk space in /var/www/u1077163/data/pressaobninsk.ru/www/admin/news/setup.php on line 28
В новый учебный год - с новыми директорами школ!
Вы и мы
В новый учебный год - с новыми директорами школ!
Назначения
01.09.2011

К новому учебному году в Обнинске сменились директоры в трех обнинских школах.

 

Директором школы №6 назначена Нина ТАРАСОВА, в прошлом завуч этой же школы. Коллеги считают Нину Анатольевну принципиальным, но тактичным человеком, хорошим специалистом, уважаемого учениками и родителями.

- Родители, являющиеся членами Управляющего совета нашей школы, частые посетители школьного сайта, где можно подробно познакомиться со всеми школьными делами, - рассказывает Нина Тарасова. - Кроме того, очень многое о том, что происходит в стенах учебного заведения, они узнают от своих детей, на родительских собраниях и посредством живого общения с самими учителями.

Но на школьном сайте не расскажут о том невидимом подвиге, который совершили педагоги школы, сделав косметический ремонт школы. Перед новым директором стояла сложная задача - подготовить здание к занятиям, и буквально накануне 1 сентября комиссия приняла работу.

 

34_direktor_1_252В школе №9 директором школы стала Любовь ЗЫРЯНОВА, бывший завуч школы №1. Любовь Витальевна прекрасно понимает, что кадры в школе решают все, и грядущее повышение зарплаты учителям ставит перед руководителями школ задачу справедливого распределения премиального фонда.

- Как известно, с первого сентября фонд зарплат увеличится на 40,8 процента. Конечно, повысится и базовая ее часть. Но уравниловки не будет, потому что станут поощрять тех учителей, которые работают по новым технологиям и работают качественно. То есть суть этого повышения состоит в том, чтобы платить за качество образования и воспитания. А два этих понятия неразрывно идут рядом.

Совет нашей школы уже разработал положение о материальном стимулировании и на первом в новом учебном году педсовете мы будем его утверждать. Мы познакомим коллектив с основными его пунктами, разъясним, сколько и за что педагогам будут платить. Будут разработаны и постоянные надбавки, которые станут выплачиваться в течение года, а также надбавки по итогам деятельности. Например, чтобы простимулировать успешное выступление учащихся на предметной олимпиаде или на городском конкурсе. Нами планируется разработка как постоянных надбавок (за ведение кружковой работы, классное руководство, проверку тетрадей), так и ежемесячных надбавок по результатам труда. Надеюсь, что повышение зарплаты привлечет в школу новые кадры.

                                                    

34_direktor_2_252Анатолий ГЕРАСКИН, назначен на должность директора школы № 11 еще 1 июля. На ответственную должность он пришел с не менее ответственного поста начальника отдела городского образования, поэтому все проблемы обнинских школ знает лучше всех. Анатолия Афонасьевича (именно так в свое время записали его отчество в свидетельстве о рождении) несколько удивляет тот факт, что распределяют зарплату в образовании общественные органы:

-Ни в какой другой сфере общественные организации этими вопросами не занимаются. Когда я сталкиваюсь с проблемой, я всегда обращаю внимание на механизм ее реализации - каким образом ее можно решить. И с подобной ситуацией мне уже приходилось иметь дело, когда я работал в четвертой школе и у нас появился премиальный фонд. Там работал аналогичный Совет школы и мужчины, которые в него входили, говорили мне: «Анатолий Афонасьевич, вы извините, но те суммы, которые приходится распределять, являются для нас оскорбительными, и мы этим заниматься не будем. А поскольку вы несете за это персональную ответственность, то это ваши полномочия». И я с ними полностью согласен.

Что же касается новых сумм, то они не намного увеличатся. Бесспорно, рост будет иметь место, но при коллективе в 100 человек распределение все равно будет в пределах одной-двух тысяч рублей на каждого. И это не те суммы, которые могут удовлетворить запросы в рамках нынешних цен.


Поделиться