На этой неделе губернатор Анатолий АРТАМОНОВ сообщил неприятную для своих подчиненных новость. Он планирует сократить число калужских чиновников на 20%. Многие госслужащие уже переволновались по этому поводу и задумались о поиске новой работы.

В ЦЕЛЯХ ЭКОНОМИИ

- Мы в ближайшее время проанализируем численный состав, по министерствам, подразделениям вашим, - предупредил Анатолий Дмитриевич. - Надо приготовиться к тому, чтобы провести сокращения. Не будет общего процента для всех, подход будет индивидуальный. С каждым повстречаемся и в коллективах побываем, поймем, кто какие задачи решает, насколько актуальны эти задачи на сегодняшний день. Может быть, какие-то можно на какое-то время отложить. Но в целом процентов двадцать сокращения должно пройти, с учетом имеющихся вакансий. Для вас это в том числе возможность оставить самых талантливых, самых добросовестных работников.

По какому принципу будут определяться самые лучшие работники, пока не ясно. Но в обнинской городской администрации уже готовятся к этим изменениям. Глава администрации города Владислав ШАПША на днях сообщил подчиненным, что принятие бюджета города в тяжелых финансовых условиях заставляет муниципалитет действовать довольно жестко. Он также заявил, что экономия коснется, прежде всего, аппарата управления администрации и муниципальных учреждений. Причем речь здесь идет не только о заработной плате, но и о численности штата.

С одной стороны, если госслужащих станет меньше, то у простых граждан появится больше шансов быстрее решить тот или иной вопрос. Звучит, казалось бы, абсурдно, но ни для кого не секрет, как умело, порой, чиновники отфутболивают друг к другу обратившегося к ним с жалобой человека. Когда штаты раздуты, есть на кого сваливать ответственность.

Но, с другой стороны, теперь муниципальные служащие могут пополнить ряды безработных, либо занять чьи-то рабочие места и без работы останутся другие. Понятное дело, что ничего хорошего для экономики в целом и для благосостояния отдельных людей в этом нет. 

«НАС НАДО РАСШИРЯТЬ!»

Мы решили выяснить, что по этому поводу думают сами чиновники. Недавно назначенный ачальник управления городского хозяйства Дмитрий СТРЕЛЬЦОВ проинформировал, что пока никаких указаний по поводу необходимости сокращения штатов в его подразделении он не получал. - У меня людей не хватает, и поэтому сокращать некого, - заверил нас Дмитрий Сергеевич.

Нисколько не обеспокоена грядущим сокращением штатов начальник отдела культуры управления культуры и молодежной политики Оксана ЧУЧЕЛОВА.

- Если это будет, значит, будет, - философски заметила она. - Но я уверена, что если это произойдет, я буду востребована.

А ее вышестоящий руководитель - начальник управления культуры и молодежной политики Ирина ФАЛЕЕВА так же, как и Дмитрий Стрельцов считает, что сокращать просто некого и не мешало бы даже принять на работу новых сотрудников. - У нас самое маленькое управление в администрации и его надо расширять! - отметила Фалеева. - У меня всего четыре человека в подчинении, которые работают и в сфере культуры и по молодежной политике. А полномочия у нас увеличиваются. Появляются новые направления. В год у нас в городе проходит 1300 мероприятий. Работы становится больше и все мои коллеги пашут!

Одним словом, с мнением областного руководства некоторые обнинцы не согласны. Но в самое ближайшее время станет известно, насколько эффективно они все это время работали и как необходимы были в штате мэрии.