Обнинские руководители считают, что проблем с зарплатами в городе нет.

Сейчас на уровне правительства активно обсуждается тема заработной платы руководителей государственных и муниципальных предприятий и рядовых сотрудников.

Речь идет о большом разрыве между уровнями доходов начальников и их подчиненных. И Обнинск в этом смысле, конечно же, не является исключением.

 

СЧЕТ ИДЕТ НА МИЛЛИОНЫ

В последние годы выяснить ежемесячную зарплату того или иного чиновника - руководителя или депутата не составляет особого труда. На порталах государственных и муниципальных органов власти в открытом доступе публикуются сведения об их доходах. И, признаться, эта информация вызывает большое удивление и немало вопросов. И главный из них: почему одним все, а другим почти ничего?

Разумеется, никто не спорит с тем, что уровень ответственности руководителя, несомненно, выше, и вознаграждение такого труда должно быть соответствующим. Но почему же тогда так низко у нас ценится работа простых, но квалифицированных исполнителей? Ведь, как известно, кадры на предприятии решают все.

Судите сами. По информации о доходах за 2015 год, мэр Обнинска Владислав ШАПША за весь год заработал два миллиона триста восемьдесят две тысячи семьсот семьдесят три рубля. Разделив на 12 месяцев, получается чуть меньше двухсот тысяч в месяц.

К примеру, вице-мэр по экономическому развитию Геннадий АНАНЬЕВ в месяц зарабатывает уже значительно меньше - около ста семи тысяч рублей. Разрыв между главой администрации города и его заместителем весьма существенен - почти 100 тысяч. Но даже с учетом этого фактора, зарплата у Геннадия Евгеньевича для Обнинска очень даже неплохая.

В то время как начальники рангом пониже ежемесячно получают около 50 тысяч рублей, а рядовые сотрудники и того меньше - около 20-30.

 

А РЯДОВЫЕ СОТРУДНИКИ ЗАТЯГИВАЮТ ПОЯСА

Но в мэрии ситуация с уровнем зарплаты еще не самая плачевная. Все мы знаем, какие «копейки» у нас получают учителя, врачи, воспитатели детских садов и педагоги дополнительного образования - руководители различных кружков и студий. И если у педагогов и медиков со стажем зарплаты достигают 30 тысяч в месяц, то у начинающих они едва доходят до 20. И вот попробуй прожить на эти деньги.

Зато директорам школ платят куда щедрее. Скажем, зарплата директора школы №7 Татьяны БУРМИСТРОВОЙ в 2015 году составляла чуть более 114 тысяч рублей. А ежемесячный доход директора школы №16 Натальи БАЧИНОЙ (с учетом депутатской компенсации) оказался поскромнее - всего 87 с небольшим тысяч рублей. Но тоже неплохо. Простым учителям о таких деньгах приходится только мечтать.

Как и простым сотрудникам городского Дворца культуры, которые зарабатывают не больше, чем начинающие педагоги. Однако зарплата директора ГДК Виталия ПИКАЛОВА в 2015 году приблизилась к 95 тысячам рублей. Эта сумма, правда, указана с учетом депутатской компенсации. Но, заметим, что компенсация составляет лишь мизерную часть от основной заработной платы.

Известно, что и спасатели МЧС получают очень мало, несмотря на их опасную профессию. Поэтому почти все они где-то подрабатывают, пользуясь тем, что работа сменная. Их зарплаты, как они сами признаются, едва доходят до 20 тысяч. В то время как начальник МКУ «Управление ГО и ЧС» при администрации города Сергей КРАСКО в 2015 году получал в месяц около 140 тысяч рублей.

И такая картина вырисовывается практически по всем предприятиям и учреждениям. Отрадно, что в правительстве, наконец, решили взяться за эту проблему.

 

ЭКОНОМИСТЫ АНАЛИЗ НЕ ПРОВОДИЛИ, НО УВЕРЕНЫ, ЧТО ВСЕ В ПОРЯДКЕ

Но в Обнинске не все согласны с тем, что разрыв в заработной плате между начальством и подчиненными должен уменьшаться. В частности, председатель Горсобрания Владимир ВИКУЛИН убежден, что на руководителе лежит огромная ответственность за состояние предприятия, и поэтому вознаграждение у него должно быть достойным.

- Зарплата начальника должна отличаться, - подчеркнул Владимир Васильевич. - Но только в том случае, если предприятие успешное.

Хотя он и признался, что не анализировал данный вопрос.

 

Удивил нас главный городской экономист Геннадий Ананьев.

- Что касается муниципальных предприятий, то я считаю, что у нас такого разрыва по зарплате нет, - лаконично прокомментировал он.

Как мы поняли, и Геннадий Евгеньевич такого анализа тоже пока не проводил.

А вот начальник управления образования города Татьяна ВОЛНИСТОВА информацией по зарплатам в своем ведомстве владеет хорошо. Но и по ее мнению, проблемы в том, что зарплаты руководителей и рядовых сотрудников отличаются, нет.

- Средняя зарплата учителя в Обнинске составляет 30 тысяч, а директора школы - от 50 до 60 тысяч, - уточнила Татьяна Валерьевна. - Разница не более чем в два раза. И, учитывая уровень ответственности директоров, я считаю, что она допустимая.

Общаясь на эту тему с обнинскими руководителями, мы пришли к выводу, что повышать зарплату сотрудникам они желанием не горят. Возможно, опасаются, что если ее поднимут подчиненным, то вынуждены будут сократить им. Так что дебаты на эту тему, вероятно, предстоят горячие.

Поделиться